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关键词： 低碳人力资源管理   绿色创新效率   绿色智慧资本  

摘要： 结合绿色低碳发展主旨，在阐释低碳人力资源管理模式的基础上，引入绿色智慧资本与低碳创新概念，分析其对企业绿色创新效率影响情况。研究表明：低碳人力资源管理模式对企业绿色创新效率提升有显著促进作用；绿色智慧资本是低碳人力资源管理模式作用于企业绿色创新效率的关键中介渠道；企业积极开展低碳创新则发挥了正向调节作用。基于研究结论，提出搭建低碳人力资源管理系统、强化绿色智慧资本积累、坚持树立创新导向等提升企业绿色创新效率的对策建议。

关键词： 人力资源管理   人力资源激励机制   核心竞争力   房地产企业   企业的发展   房地产行业   优化策略   推动企业发展  

摘要： 随着我国经济的蓬勃发展,房地产行业也开始迅猛发展,推动了国民经济的增长。在如今竞争激烈的市场环境下,房地产企业所面临的竞争压力也越来越大,对于房地产企业来说,其发展与人才有十分重要的关系,在房地产企业的人力资源管理中,激励机制承担十分重要的地位,科学完善的人力资源激励机制可以最大限度提高管理的效率,推动企业发展。本文主要分析房地产企业人力资源管理中激励机制的主要内容和问题,并提出相应的优化策略,希望能够给房地产企业的发展提供借鉴,提高其核心竞争力。

关键词： 人力资源管理   人才招聘   核心竞争力   事业单位管理   选拔方式   机制探究   管理水平  

摘要： 事业单位想要提高自身竞争力,就必须要提升自己的管理水平,提高自己的核心竞争力。而人力资源管理是事业单位管理中重要的一环,但是在人才招聘与选拔方面还存在一些问题,如人才招聘标准不统一、不规范;选拔方式单一,缺少专业性等。这就导致了事业单位无法有效地提升自身的竞争力。

关键词： “互联网+”   人力资源管理   创新趋势  

摘要： 随着互联网在日常生产生活中的大范围渗透,为人们提供方便的同时,也为许多行业带来了严峻的挑战。就单位而言,人力资源管理创新是实现长远发展的必然要求,也是“互联网+”时代的迫切要求,所以单位应紧跟时代发展潮流,转变人力资源管理理念,全方位创新人力资源管理模式,从而为实现可持续发展奠定坚实的基础。本文主要对“互联网+”时代下的单位人力资源管理创新趋势进行深入探究。

关键词： 人力资源管理   行政事业单位   人才培养   模式优化  

摘要： 人力资源管理属机关事业单位管理的重中之重。随着新时代的到来,机关事业单位管理模式也要顺应时代变革,本文从行政事业单位具体情况出发,对当前行政事业单位的人力资源管理情况进行解析,并提出相应管理模式优化对策,希望为行政事业单位的人力资源管理工作助力。尽可能达到人尽其才,将人力资源合理配置。最大程度地激发人才的创新意识与工作活力,使其各尽其能、各展所长。