课程文献中心 更多>>

关键词： 信息化时代   人力资源管理   创新模式  

摘要： 本文主要对信息化时代人力资源管理的创新模式进行简单分析,文章从信息化的基本概述入手,具体分析信息化时代人力资源管理创新的重要性和人力资源管理存在的问题,并在此基础上提出相应的解决方案.通过分析上述内容,旨在提高人力资源信息化管理效率,为企事业单位留住更多人才,实现企事业单位的长久发展.

摘要： 当前,全球范围内生产、交易、金融和科技等各个领域的相互依存和融合程度不断加深,市场边界不断扩大,出现全球范围统一市场的趋势.在此宏观背景下,开展国际市场营销成为企业取得竞争优势、实现可持续发展的关键策略之一.如何正确看待国际市场营销的地位并创新国际市场营销路径,成为现代国际企业需要面对的关键课题.

摘要： 立足现代企业管理视域,人力资源是各领域企业核心资产中的核心要素,在企业管理实操中不能仅将人力资源视为"管理对象",而是应将它纳入到"管理战略"的宏大叙事中,遵循以人为本理念、实施人本管理措施,以激活人力资本的内生动力、创新动力与智慧合力,从而引领化工企业的一般性人力资源向优质化人力资本升级,此举能够对化工企业稳定高效及可持续性发展产生积极影响.