课程文献中心 更多>>

关键词： 人力资源管理   跨文化管理   AI技术   旅游业   应用路径   新一代信息技术   发展潜力   管理模式  

摘要： 一、前言随着新一代信息技术的快速发展,人工智能(AI)技术已经渗透到各行各业,为传统业务模式带来了前所未有的变革。在旅游业中,AI技术的运用将为旅游业人力资源管理带来新的机遇,有望推动其管理模式的创新和升级。由于旅游业人力资源管理具有其独特性,如季节性需求波动、员工服务态度重要性强以及跨文化管理需求明显等,使得旅游业人力资源管理既充满挑战,又蕴含着巨大的发展潜力。AI技术的应用,正是破解这些挑战、充分挖掘旅游业人力资源潜力的重要工具。

关键词： 电力企业   人力资源管理   员工激励措施  

摘要： 作为国家基础设施的一个不可或缺的重要部分,电力企业的稳定以及高效运营直接影响着社会的正常运转。随着市场竞争日益激烈,电力企业所面临的挑战也逐渐增加,如何吸引并留住优秀和出色的人才成为了企业关注的重点问题。在这个过程中,人力资源管理在电力企业中扮演着关键性角色,员工激励措施显得尤为重要,因为它不仅仅会对员工的工作积极性与满意度产生重大影响,而且还会直接关系到整个企业的竞争能力和持续发展的潜能。因此,探索和完善员工激励机制,这对于提升电力企业自身管理水平以及实现其战略目标具有重大意义。

关键词： 大数据时代   人力资源管理   信息化建设   数据驱动   HR管理体系  

摘要： 对企业人力资源管理信息化建设战略及其在大数据时代的实施成效进行了深入探讨。第一个对大数据时代的背景和特点进行分析,对传统HR管理的挑战进行分析。然后对数据驱动的HR管理系统的建立、HRMIS的选择和执行、数据分析和决策支持系统的整合策略等问题进行了详细的探讨。最后,为企业在信息化转型中提供理论指导和实践参考,结合具体案例展示了信息化人才培养和团队建设中的数据安全和隐私保护措施以及实际操作和效果。

关键词： 大数据分析   人力资源管理   需求模型  

摘要： 文章旨在利用大数据分析方法构建人力资源需求预测模型,采用过去招聘人数、员工规模以及行业类型等关键特征作为基础,结合Holt-Winters季节性预测方法,构建一个全面的人力资源需求预测模型。通过该模型,企业可更好地制定招聘策略、优化员工配置,并提高整体管理效率。当前在信息时代背景下,利用大数据分析进行有效而精确的人力资源需求预测具有重要价值。

关键词： 激励性薪酬制度   人力资源管理   员工绩效   公立医院   医疗服务需求   薪酬分配   医疗服务体系   医疗服务质量  

摘要： 一、前言公立医院作为我国医疗服务体系的主体,在保障人民群众生命安全和身体健康中发挥着重要作用。随着医疗市场竞争日益加剧和群众医疗服务需求不断增长,公立医院面临着各种挑战。激励性薪酬制度作为一种有效的人力资源管理手段,对提高公立医院医疗服务质量和运营效率具有重要作用。作为一种以员工绩效为基础的薪酬分配方式,激励性薪酬制度能充分调动员工的工作积极性、激发员工工作动力、优化人力资源配置,从而促进公立医院提升内部管理效率,提高运营效率和医疗服务质量。

关键词： 数字经济   人力资源管理   创新发展   数字化转型   智能化升级  

摘要： 随着数字经济时代的到来,人力资源管理面临着新的机遇与挑战。本文从数字经济背景下人力资源管理创新发展的意义和重要性出发,分析了当前人力资源管理的现状和存在的问题,并提出了一系列创新发展的对策建议。文章指出,数字经济时代要求人力资源管理必须与时俱进,运用新技术、新模式,实现人力资源管理的数字化转型和智能化升级。只有不断创新,人力资源管理才能更好地适应数字经济发展的需要,为企业发展提供有力支撑。

关键词： 人力资源部   公立医院   改革深化   信息爆炸   信息技术手段   人力资源管理模式   可持续发展   率先垂范  

摘要： 在信息爆炸与医疗改革深化的双重背景下,公立医院传统的人力资源管理模式已难以满足日益增长的高质量发展需求。本文深入剖析了人力资源管理信息化建设的重要性和紧迫性,并积极探索了推进信息化建设的有效途径。作为医院管理的核心部门,人力资源部应率先垂范,强化信息化建设力度,充分利用信息技术手段提升管理效能,优化人力资源配置,从而增强医院的整体竞争力,为医院的高质量、可持续发展注入强劲动力。

关键词： 大数据   煤炭企业   人力资源管理   应用分析  

摘要： 随着科学技术的不断优化和创新,大数据技术已经成为各领域企业发展的必要手段,其中当然也包括煤炭企业。煤炭企业作为为社会建设发展提供重要能源的企业,将大数据技术运用到企业经营发展中具有非常重要的意义。在企业管理中,人力资源管理是其中一项非常重要的管理内容,通过将大数据技术应用到人力资源管理工作中,能够保证管理效率和质量。本文也将从大数据在人力资源管理工作中的运用进行分析,具体而言,从应用意义、面临的挑战以及应用策略进行全面分析。

关键词： SWOT分析法   公立医院   人力资源管理信息系统   流程设计   整体规划   探索阶段   建设现状  

摘要： 一、前言当前,公立医院人力资源管理信息系统建设尚处于探索阶段,特别是在整体规划、流程设计和技术运用等方面有较大差距。本文应用SWOT分析法从“优势(S)”“劣势(W)”“机会(O)”和“威胁(T)”四个方面对公立医院人力资源管理信息系统建设现状、必要性、影响因素等进行分析,论述公立医院人力资源管理信息化建设的作用和重要意义,同时提出了系统建设建议,以期为公立医院人力资源管理信息系统的建设提供参考。

关键词： 电力市场   水电   交易机制   市场出清  

摘要： 水电作为我国第二大常规能源，装机容量居世界首位，同时具有启停方便、爬坡速度快、调节能力强等优点，研究水电参与电力市场机制对推动我国电力市场建设、实现能源清洁转型具有重要意义。然而现有综述多聚焦于新能源参与市场研究，缺乏对水电参与电力市场相关研究的梳理。本文立足水电发展现状，对比了水电和新能源发电在参与电力市场的不同之处，分析了水电参与电力市场面临的特殊问题，梳理归纳了国内外水电富足地区的市场结构及水电参与电力市场相关机制。在此基础上，总结了水电参与电力市场的出清模型、竞价策略等现有研究成果，并提出水电参与电力市场的进一步研究方向。