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关键词： 互联网   人力资源管理   新思维   探索  

摘要： 基于互联网技术的快速发展,人力资源管理也面临新的挑战和机遇。传统的人力资源管理方式已逐渐被互联网技术所取代,需要通过新思维来探索人力资源管理的突破点。文章从传统人力资源管理的弊端入手,重点介绍了基于互联网时代的人力资源管理新思维,并深入探讨了新思维的实践途径和带来的好处。另外,还提升了新思维的挑战和解决方案,强调要维护员工和企业利益平衡,倡导为企业和员工创造共赢的未来。最后,总结了新思维的实践意义,并强调成功的前提是要适应新时代、借鉴创新思路。

关键词： 国企   人力资源管理   激励机制  

摘要： 在当今竞争激烈的商业环境中,国有企业作为国民经济的重要支柱和市场的重要参与者,其人力资源管理策略显得尤为关键和挑战重重。随着经济全球化和科技进步的不断推进,国有企业不仅需要应对市场竞争的压力,还必须适应人才管理和组织发展的迅速变化。优化国有企业的人力资源管理策略,成为提升企业竞争力、促进持续发展的关键举措。基于此,本文简单讨论国企人力资源管理优化价值,深入探讨国企人力资源管理优化策略,以供参考。

关键词： 薪酬激励   国企煤炭企业   人力资源管理   策略分析  

摘要： 随着经济的发展,国企煤炭企业之间竞争日益激烈,为保证企业健康可持续的发展,煤矿企业管理模式逐渐由粗放型转向着集约型发展,尤其是加大了对人力资源管理力度,为使人力资源管理更加高效,不断完善了薪酬激励机制,促使煤矿企业良性发展。本文简要分析了薪酬激励机制对煤矿企业的重要性和作用,具体阐述了存在的问题与应对措施。以供参考。

关键词： 新经济时代   企业   人力资源管理  

摘要： 新经济时代,企业若想在竞争日趋激烈的市场竞争中谋求一席之地,实现可持续发展,必须不断提升自身的综合竞争力。而人才作为企业发展的核心,我国大部分企业已经逐渐认识到人力资源管理工作的重要性,不断提高人力资源管理的投入,创新管理策略,优化人才配置。但从实际情况来看,仍有一些不足的情况存在,文章重点聚焦新经济时代企业人力资源管理的变化与创新趋势,以此来为企业发展提供参考和借鉴。

关键词： 事业单位   人力资源管理   薪酬福利  

摘要： 事业单位人力资源管理中,薪酬福利是一项重要内容,在调动职工的工作积极性,促进单位主体业务的调整以及职工工作思想的转变等方面都发挥着重要作用。从一定程度上来说,薪酬福利是事业单位吸引和留住人才的有效途径,而如何充分利用好薪酬福利激励职工,提高其工作积极性是一项复杂的工作。基于此,本文围绕事业单位人力管理中的薪酬福利相关概念、激励原则、路径展开了详细探讨,以期为相关领域提供有效借鉴。

关键词： 医院干部   人事档案管理   对策分析  

摘要： 医院干部人事档案管理是医院人力资源管理的核心环节,其管理质量的高低直接关系到医院整体的管理水平和效率。本论文选择医院干部人事档案管理作为研究对象,目的是深入分析现有的管理模式,揭示存在的问题,并探索解决这些问题的有效对策。医院干部人事档案管理是一项复杂的系统工程,需要医院管理者全方位、多角度地采取措施,提高管理水平和效率。通过实施这些对策,有望解决当前医院干部人事档案管理中存在的问题,并推动档案管理工作的持续进步。

关键词： 企业   人力资源管理   数字化创新  

摘要： 随着数字技术的迅猛发展,企业人力资源管理面临着诸多新的机遇与挑战,传统的人力资源管理模式已难以满足数字经济时代企业的发展需求。企业要想在日益激烈的市场竞争中保持优势,推动人力资源管理的数字化创新尤为重要。文章首先指出企业人力资源管理数字化创新的重要性,其次从多角度分析企业人力资源管理数字化创新面临的挑战,最后提出相应的创新策略。

关键词： 平台化组织   柔性人力资源管理   内涵   测度  

摘要： 平台化组织作为数字经济时代的产物,因其智能互联的数字化技术和灵活应变的组织结构,在市场竞争中脱颖而出,这也吸引了众多传统组织纷纷向平台化组织转型。平台化组织致力于突破科层制形成的组织内外部边界以促进信息传播和命令执行,一切活动围绕用户需求展开且最终表现由用户评价,这种组织逻辑的变化不仅改变了传统组织的生产和发展方式,而且对组织的人力资源管理模式也提出了新的挑战。相比于传统组织,平台化组织更加强调人力资源管理的灵活性和适应性,关注的重点转变为员工自主性驱动以及用户驱动所创造的价值,以对用户需求和环境变化做出快速反应。因此,作为一种新兴的管理实践,柔性人力资源管理高度强调人力资源管理实践设计的灵活性,从而帮助企业快速有效地获取和利用人力资源,对于强调快速激活员工、促进员工创新以满足多样化用户需求的平台化组织有独特意义。

关键词： 中华护理杂志   急危重症护理   护理科学   护理教育   新产品推广   人力资源管理   会务费   护理学科  

摘要： 中华护理杂志社旗下有《中华护理杂志》《中华护理教育》《国际护理科学(英文)》《中华急危重症护理杂志》,为推动国内外护理学科的交流与合作,诚邀合作单位!合作单位可享有:在每期杂志上刊登合作单位名称或Logo;赠阅全年杂志;每年在杂志上刊登宣传彩页;参加中华护理杂志社组织的会议,进行学术、人力资源管理交流及新产品推广等方面的探讨(免收会务费1人)。

关键词： 企业战略管理   全球经济格局   大数据   信息技术   竞争战略   创新与变革   决策方式   市场竞争  

摘要： 大数据,作为21世纪最具革命性的技术之一,正在以前所未有的方式重塑全球经济格局。随着信息技术的迅猛发展,大数据已成为推动企业创新与变革的关键力量。大数据的出现,改变了企业的决策方式,也改变了企业的竞争环境。企业,作为经济活动的核心主体,正面临前所未有的机遇与挑战。大数据不仅改变了企业的决策模式,还深刻影响了企业的竞争环境。在这样的背景下,如何有效利用大数据,制定并实施竞争战略,成为企业生存与发展的关键。企业如何在大数据的驱动下,制定并实施有效的竞争战略,以在激烈的市场竞争中获得优势,是当前企业战略管理的重要课题。本文将深入探讨大数据的特性,及其对企业竞争战略的影响,并提出大数据驱动的企业竞争战略的制定与实施策略。