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关键词： 绿色人力资源管理   员工任务性绿色行为   员工主动性绿色行为   企业环境绩效   企业规模  

摘要： 基于环境绩效对企业赢得竞争力和实现可持续发展的重要性,结合自然资源基础观和自我决定理论,构建以员工任务性绿色行为和员工主动性绿色行为为中介变量,企业规模为调节变量的理论模型,探究绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响机制。实证结果表明:绿色人力资源管理对企业环境绩效具有正向促进作用;员工任务性绿色行为和员工主动性绿色行为在绿色人力资源管理与企业环境绩效关系中起到中介作用;且企业规模正向调节员工这两种绿色行为在二者之间的中介效应。结论可为企业从人力资源管理视角提高环境绩效提供参考。

关键词： 大数据   人力资源管理   数字化管理  

摘要： 随着信息技术的飞速发展,大数据在日常工作和生活中越来越常见,因此数字化转型已成为企业发展的必由之路。而人力资源管理作为企业的重要组成部分,把握着企业的人才命脉,必将随着企业的发展迈入数字化道路。本文以企业人力资源数字化的必要性开篇,描写了部分人力资源数字化的应用场景,提出了现阶段企业人力资源数字化面临的挑战,并探析了企业进行人力资源数字化的路径建设。

关键词： 企业   人力资源管理   效率优化  

摘要： 随着社会的发展与时代的进步,我国对于企业人力资源管理工作的重视程度也可更进一步提高,而为满足我国企业人力资源管理工作的实施要求,人力资源管理工作效率提升路径也已成为学界热点话题。而为维持企业内部的和谐性与稳定性,也需要进一步强化现阶段的工作实施效果与工作控制效果,判断企业人力资源管理工作实施过程中所应满足的要求。基于此,本文简单分析企业人力资源管理工作实施现状,深入探讨企业人力资源管理工作创新实施路径,以供参考。

关键词： 中华护理杂志   急危重症护理   护理科学   护理教育   新产品推广   人力资源管理   会务费   护理学科  

摘要： 中华护理杂志社旗下有《中华护理杂志》《中华护理教育》《国际护理科学(英文)》《中华急危重症护理杂志》,为推动国内外护理学科的交流与合作,诚邀合作单位!合作单位可享有:在每期杂志上刊登合作单位名称或Logo;赠阅全年杂志;每年在杂志上刊登宣传彩页;参加中华护理杂志社组织的会议,进行学术、人力资源管理交流及新产品推广等方面的探讨(免收会务费1人)。

关键词： 国有企业   人力资源管理   思想政治   重要性  

摘要： 国有企业是国家的重要经济来源,在促进社会发展和保障人民生活水平方面起着十分关键作用,但是由于历史、政治体制等原因,我国国企存在一些问题,其中最突出的是人力资源管理机制不完善。人力资源管理是企业的核心,对国有企业的发展起着至关重要作用。在我国经济飞速成长时期,已经进入了知识型社会阶段,而对于人才资源来说,更是面临着严峻挑战和机遇并存、市场竞争压力大等问题,因此加强人力资源管理工作显得尤为重要。本文主要从思想政治工作着手展开论述,分析国有企业当前存在哪些方面问题,针对这些现状提出一些改进措施与建议,对如何做好企业员工的管理以及提高其自身素质做出展望,为我国经济持续发展贡献一份力量。

关键词： 电力企业   人力资源管理   薪酬与福利   员工激励策略  

摘要： 随着我国电力行业现代化进程的快速推进,为电力企业生产及管理模式带来了新的机遇和挑战。对电力企业而言,人力资源管理除了直接影响内部生产经营管理工作的成效外,对企业的经济效益和社会效益也有着重要的影响。但从当前电力企业人力资源管理工作开展的实际情况来看,依然存在着激励机制缺乏创新、绩效评价制度不完善等诸多问题。基于此,本文从电力企业员工激励机制存在的现实问题入手,对企业员工激励机制建设进行了深入探讨,旨在为电力企业人力资源管理工作特别是员工激励机制建设工作的科学开展提供参考和借鉴。

关键词： 战略性人力资源管理   企业   绩效提升策略  

摘要： 在当今快速变化的商业环境中,企业绩效的提升已成为企业生存和发展的核心目标,战略性人力资源管理的角色日益凸显,成为提升企业绩效的关键驱动力。随着全球化和技术革新的加速,企业要应对市场的变化,管理好内部的人力资源,确保人力资本的有效利用和持续发展。战略性人力资源管理作为一种综合性的管理方法,关系到传统的人力资源管理功能,将这些功能与企业的整体战略紧密结合起来,保证人力资源管理活动能够支持并增强企业的战略目标。本文探讨了通过战略性人力资源管理有效提升企业绩效的途径。

关键词： 人力资源管理   制造业企业   伟创力   供应链   企业与员工   显著成效   多元包容   提供商  

摘要： 作为全球性创新技术、供应链和制造解决方案提供商,伟创力在人力资源管理领域取得了显著成效,展现了其雇主价值主张、多元包容文化、人才培养与发展以及战略业务型人力资源伙伴等方面的优势。企业与员工如何互相成就、共创佳绩?当前经济形势错综复杂,制造业企业面临诸多挑战。然而,正是在这样的背景下,企业与员工之间的联结愈发紧密。这种紧密的联结,正在成为企业应对复杂经济形势的重要力量。

关键词： 职称评审   信息化   公立医院   人力资源管理   信息系统   卫生专业技术人员  

摘要： 文章基于深化职称制度改革的大背景,利用大数据、云服务等技术手段,深入分析医院职称评审现状,并通过不断优化职称评审信息系统总体架构和组成模块,完善职称评审信息化建设机制,在个人申报、组织审核和专家评审等方面实现信息化,有效地提高了职称评审工作的效率与质量。现阶段,职称评审信息化建设成效显著,能够帮助规范简化评审流程、优化申报审核机制、完善员工电子档案,为推进公立医院职称评审信息化建设提供了参考和思路。未来,将进一步加强宣传引导,完善多系统对接,健全管理机制,打造立体化、信息化的医院人力资源管理平台,全面推进医院信息化建设。

关键词： 碳交易   CiteSpace   可视化分析  

摘要： 近年来,我国碳排放权交易备受国家政策和研究者的关注。为发现该领域的研究热点与趋势,本文选取中国知网(CNKI)数据库文献进行可视化分析,从年度发文量、研究作者和机构、关键词等角度进行知识图谱绘制,将图谱结合文献内容与实际深入分析,并基于以上分析展望碳排放权交易未来趋势,提出碳交易未来研究相关建议。