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关键词： 人力资源管理   经营决策   战略规划   大数据时代   信息技术   全球范围   企业人力资源管理模式   互联网  

摘要： 随着信息技术的快速发展和应用以及互联网的普及,全球范围内产生了大量数据。这些数据对企业的经营决策和战略规划具有重要影响。在这个大数据时代,人力资源管理也面临巨大的挑战和机遇。传统的人力资源管理已经无法满足企业对人才的需求,因此需要进行变革来适应大数据时代的需求。

关键词： 医疗行业   人力资源管理   发展趋势  

摘要： 随着医疗行业的快速发展和技术的不断进步,医院的人力资源管理面临着人才需求多样化、管理模式智能化、培训体系系统化和激励机制科学化的趋势。为应对这些趋势,医院应采取建立完善的人才招聘和选拔机制、加强员工培训与发展、优化绩效管理和激励机制、提升人力资源管理的信息化水平等策略。通过有效的人力资源管理,医院可以提高员工的工作积极性和满意度,从而提升医疗服务质量和医院的整体竞争力。

关键词： 事业单位   人力资源管理   绩效考核   作用  

摘要： 事业单位是我国社会主义现代化建设的重要组成部分,其人力资源管理水平直接影响到事业单位的发展和服务质量。绩效考核作为现代人力资源管理的核心内容,在事业单位人力资源管理中发挥着不可替代的作用。本文分析了绩效考核在事业单位人力资源管理中的重要作用,指出了当前事业单位绩效考核中存在的问题,并就如何应用绩效考核促进事业单位人力资源管理提出了对策建议。

关键词： 信息化建设   公立医院   人力资源管理  

摘要： 随着医改进程的加快,传统的人力资源管理模式已无法适应新形势下医院的可持续发展。为此,医院应在人力资源管理中引入信息技术,促进其创新和发展。基于这一点,文章首先论述了在公立医院中建立人力资源信息系统的重要性,对其在医院中的运用进行了探讨;接着分析了公立医院人力资源信息化建设存在的问题,并针对这些问题提出了相应的对策,从而促进公立医院人力资源管理信息化建设。

关键词： 工资分配   人力资源管理   职业生涯发展   基层事业单位   管理控制体系   选拔制度   管控活动   招聘  

摘要： 当前,基层事业单位在人力资源管理以及绩效工资分配管控活动中,需要对现有的招聘以及选拔制度进行科学合理设定,同时加强对职工的培训,促进职工职业生涯发展;另外,基层事业单位需要加强职工关系管理,构建完善的管理控制体系,保证基层事业单位人力资源管理水平得到有效提升。而在绩效工资分配过程中,单位应当设立更加科学合理的工资分配目标。本文对基层事业单位人力资源管理以及绩效工资分配策略进行探讨。

关键词： 业财融合   全面预算管理   财务管理   社会公共服务   创新发展策略   公立医院   信息系统建设   企业科学决策  

摘要： 公立医院作为社会公共服务的重要提供者,其财务管理效率和效果直接关系到医院的运营效率和服务质量。基于此,本文通过强调在业财融合背景下,公立医院财务管理转型的重要性,分析了公立医院进行业财融合转型面临的挑战,并提出了业财融合背景下公立医院财务管理转型的优化路径。包括:树立良好的业财融合意识,持续加强人才队伍建设,及时更新业财管理体制,进一步加强业财融合信息系统建设,实施全面预算管理,助力企业科学决策,建立全面的财务风险评估体系,以及加强跨部门沟通等。通过上述的分析与研究,以期为公立医院在业财融合背景下实现高效、科学的财务管理,提供参考。

关键词： 国企   人力资源管理   薪酬福利   人员激励  

摘要： 人力资源是现代企业管理的核心要素之一,特别是在国有企业中,人力资源管理的质量直接关系到企业的竞争力和发展潜力。薪酬福利作为人力资源管理中的重要组成部分,对于员工的激励、保留和创造价值具有至关重要的作用。基于此,分析国有企业人力资源管理中薪酬福利激励策略,旨在为企业提高人力资源管理水平提供参考。

关键词： 卫生健康系统   人力资源管理   激励机制   动态调整  

摘要： 本研究目的是探索卫生健康系统人力资源管理激励机制创新,提出优化对策,并以实际案例加以说明。对激励机制对卫生健康系统的意义及目前存在问题进行分析,然后提出了建立多元化的激励机制并强化激励机制和组织目标的结合等建议,完善激励机制的制度保障,构建激励机制动态调整机制创新策略。文章通过实例研究,证明了以上创新策略在实际应用中的可行性和有效性。最后总结激励机制创新对促进员工工作热情,促进组织发展所产生的积极影响,强调不断创新与完善的重要意义。

关键词： OBE理念   企业战略管理   教学设计   成果导向   以学生为中心  

摘要： 随着以新一代数字经济为代表的新型商业环境对人才能力素养提出了新的要求,高校商科人才培养工作也面临着新的思考。在人才培养过程中,教师教学设计最重要达成的学习成果是什么?为什么要这些学习成果?如何实现这些学习成果?基于种种问题的思考,本文遵循OBE教育理念的成果导向教育、能力导向教育和目标导向教育理念,重构适应社会发展需求与人才培养相匹配的教学模式,强调了人才培养中的实用性与科学性。以“企业战略管理”课程为例,构建“双导向三方法”创新教学设计,将人才培养目标进一步细化到具体课程,落地到每一堂课,促进学生有效达成成果的多元学习路径,从而为推动教育教学方法改革提供参考。

关键词： 放映场次   总票房   市场研究报告   末路狂花   内地电影   速度与激情   分账   大体量  

摘要： 一、核心摘要2024年5月内地电影总票房29.49亿,同比2023年下降13.47%;观影人次7297.37万,同比下降15.85%;放映场次1242.34万,同比增长11.50%。五一档后,热门新片供给缺失,大盘后半程走势疲软。五一档新片贡献本月票房的78.9%。截至5月,年度累计大盘215.4亿,暂处影史同期第六。影片表现方面,数量上,5月上映新片55部,同比增加6部,数量已恢复至疫情前水平。票房表现上,进口分账片票房乏力;超大体量强片匮乏。当月票房在7-10亿的影片仅《末路狂花钱》1部,而2023年同期有包括《人生路不熟》《速度与激情10》在内的2部,2018-2021年同期更是均有10亿以上票房体量影片。