课程文献中心 更多>>

关键词： 人力资源管理   企业项目   应用   培训  

摘要： 企业项目管理较为复杂,其要求人力资源管理作为支撑,以此保障项目目标的顺利实现。鉴于此,本文在概述人力资源管理和项目管理的基础上,分析人力资源管理的运用要点,包括人力资源规划、员工培训、岗位分配及团队组建、劳动关系管理及职位晋升等,揭示出优化人力资源配置、强化项目团队文化的关键作用,以此发挥人力资源管理价值,确保可提升企业项目管理成效。

关键词： 胜任特征模型   企业人才   招聘与甄选   选拔路径   人力资源管理  

摘要： 胜任特征模型是综合性的人力资源管理工具,它可以详尽描绘特定工作岗位所需的关键能力。胜任特征模型超越了简单的技能要求,能够深入本质挖掘个体特质能力,为组织在招聘、选拔、培训人才时提供有力参考。胜任特征模型的核心构成是各项胜任特征要素,涉及个体深层次特质。胜任特征在某一特定职位领域内,能显著区分卓越表现者与一般表现者,具备这些胜任特征的员工能在岗位上展现出更高的绩效。在胜任特征模型中,深层次特征占据举足轻重的地位。这些特征如个性特质、动机等是构成个体性格的基础,在个体行为中具有决定性作用。本文基于胜任特征模型探讨了企业人才招聘与甄选的新路径,分析了胜任特征模型在人才识别与选拔时的独特优势,并提出了基于胜任特征模型的人才招聘框架,旨在帮助企业准确识别符合岗位要求的高素质人才,提高招聘效率。

关键词： KPI考核体系   人力资源管理   有效性  

摘要： 随着我国经济的发展及经济全球化的不断推进,为企业带来了新的机遇与挑战。对企业来说,要想提升自身经营效率,促进自身可持续发展,需要重视自身人力资源管理。人力资源管理是企业运营发展的重点,通过高效的人力资源管理能够为企业发掘高质量的人才,提升员工工作的责任心与积极性,从而优化企业的发展运营。在人力资源管理中,KPI考核体系的应用能够大大促进人力资源管理的有效性,通过KPI考核体系为企业人力资源管理提供依据,因此本文将对KPI考核体系下的人力资源管理进行研究。

关键词： 事业单位   人力资源管理   薪酬福利   激励机制  

摘要： 人力资源管理是事业单位日常管理的重要内容,而健全的薪酬福利激励机制,对于促进事业单位实现资源整合、激发工作活力、提高行政效能至关重要.但从现阶段来看,我国企事业单位人力资源管理发展较为滞后,薪酬福利体系中存在较多的问题.只有加强人才培养,才能保证薪酬福利及有关制度的落实,发挥其价值,促进人力资源管理工作的有效开展.为了提高事业单位薪酬福利管理效果,文章主要对事业单位人力资源管理中薪酬福利的激励策略进行研究,分析事业单位人力资源管理中薪酬福利的重要性,指出薪酬福利管理中的问题,如薪酬福利激励效果不理想、缺乏健全的薪酬制度体系等,并提出有效的激励措施,希望可以为有关人员提供参考.

关键词： 数字金融   金融市场研究   中国式现代化   战略部署   做强做优做大   高质量发展   生产力  

摘要： 随着党的二十大报告提出的建设数字中国、发展数字经济各项举措的贯彻落实,做强做优做大数字经济成为我国推进经济高质量发展、赋能中国式现代化建设的必然要求。中央金融工作会议明确提出要做好数字金融这篇大文章,将数字金融提升到国家战略部署的新高度。为深入贯彻中央金融工作会议精神,扎实做好数字金融大文章,2024年6月27日,《金融市场研究》期刊以“发展数字金融,推动培育新质生产力”为主题召开夏季学术交流会。

关键词： 人工智能   人力资源管理   技能需求   战略人才规划  

摘要： 随着人工智能(AI)技术的快速发展,其在企业人力资源管理(HRM)中的应用日益广泛,带来了显著的效率提升和成本降低。本文深入分析了AI在HRM中的积极影响,包括优化招聘流程、个性化员工培训、精准绩效评估及战略人才规划。同时,文章也探讨了AI应用带来的挑战,如职业安全、伦理问题、技能需求变革及员工适应性问题。在此基础上,本文提出了相应的应对策略,包括战略性调整、技术与人文管理的结合,以确保技术应用的有效性与道德性。通过案例分析和理论探讨,本文旨在为企业在AI时代下的人力资源管理提供指导和建议,帮助企业充分利用AI技术的潜力,同时应对可能的管理挑战,确保企业的可持续发展和社会责任的履行。

关键词： 人力资源管理   员工满意度   人工智能  

摘要： 文章对已有研究的人工智能技术在人力资源管理中的应用、员工满意度的理论基础和影响因素、人工智能与员工满意度进行了综述,分析了人工智能时代的人力资源管理特点,从人工智能技术引发的工作内容和方式变化、人工智能应用中隐私和伦理问题、人工智能技术对员工职业发展和技能要求三方面总结了对员工满意度的影响,提出了应对策略和建议:加强人工智能技术的伦理和隐私保护,建立透明公正的管理机制;培养员工适应人工智能时代的新技能,提高职业发展的适应性;增强人工智能技术与人力资源管理的人性化结合,提升员工参与感和满意度,促进企业的可持续发展。

关键词： 太谷区河长制   人力资源   管理策略  

摘要： 环境的保护,生态的建设,今日社会重心所在。河长制,中华特色水环境治理法则,起到了在改进水的身体健康,提升水生态环境方面极其关键的作用。必要不可缺的人力资源管理策略,是推动河长制实施的催化剂。太谷,位于我国山西省,湖泊河流资源丰富,对水环境的管理、保护及其重视。因此,推动河长制,对生态保护和水环境质量的提升起了积极效应。所以,对于河长制这种制度性的管理工作,人力资源管理策略的重要性显而易见,是必须加以关注并有效执行的点。

关键词： 企业战略管理   现代企业战略   企业战略转型   现代企业管理   路径选择   新经济形势下   加快推进   长远利益  

摘要： 企业战略管理是企业面向未来,为寻求和维持持久优势而做出的有关全局的策划和谋略。企业战略管理从企业全局和长远利益出发,研究企业在竞争环境下,处理涉及企业生存发展的整体性和全局性的管理问题。企业战略管理在现代企业管理中处于核心地位,是决定企业经营成败的关键。由庞婷等所著的《现代企业战略管理研究》(中国商务出版社,2023年1月)一书结合我国企业内部的资源条件和外部的环境变化方向,对现代企业战略管理进行深入研究,旨在为其提供正确的战略参考和管理措施,从而促使企业在新经济形势下高质量健康发展。

关键词： 市场营销学   广告宣传   日化产品   实践策略   产品销量   音乐心理学   宣传策略   传播学  

摘要： 日化产品因其与日常生活的紧密联系,其宣传策略对于品牌形象的塑造和产品销量的提升具有决定性作用。在日化产品的广告宣传内容与方式中,音乐不仅是背景的点缀,更是情感沟通的桥梁。在研究实践中,要从音乐心理学、市场营销学和传播学的角度出发,探讨音乐在日化产品宣传中的应用原则和实践策略,为日化产品宣传提供科学的指导和创新的思路。