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摘要： 伴随着大数据技术的飞速发展和应用范围的日益扩大，电力行业正处于一个前所未有的转型时期。在这个数据驱动的新时代，电力营销管理作为电力行业的重要组成部分，对其创新策略的研究具有非常重要的意义。基于此，文章分析了基于大数据背景的电力营销管理创新问题，并给出了电力营销管理创新策略，旨在为电力公司提供理论指导和实践参考，以适应时代发展的需求，提升电力行业的整体竞争力。

关键词： 英汉口译   交替传译   信息冗余   信息散乱   口译策略  

摘要： 本文为一篇英汉交替传译任务实践报告,其中所描述的口译任务为笔者对于2022年2月20日开展的“Web3.0巅峰圆桌:灰度对话经济学诺奖”线上直播活动的交替传译。在直播活动中,嘉宾们在以Web3.0为大框架的讨论中,分享了很多关于虚拟货币、元宇宙、交易市场等领域的观点。本文选取嘉宾们的发言内容为案例分析对象,分析交替传译中遇到的各种问题并针对各类问题探讨相应的口译策略。 报告描述了口译实践的译前准备、任务过程和译后总结评估三个阶段,从译语信息冗余、译语信息散乱、源语比喻性表达三个方面对本次交替传译实践任务进行了文本层面的详细分析,并得出结论:省略法和归纳法可以简化表达,解决译语信息冗余问题;增补法、分割法和重组法可以整合译语信息,解决表达信息散乱问题;意译法和融入中文文化特色的表达方式可以更好地传达源语比喻性表达信息,解决信息漏译误译问题。本报告旨在通过分析问题和策略,为相关领域的译员和口译学习者提供经验和参考。

关键词： 平安银行郑州分行   品牌建设   品牌管理  

摘要： 第三产业自20世纪50年代以来成为全球经济市场发展速度最快的一个产业,第三产业中占比最多的是服务行业,而服务行业中的一个重要组成部分又是金融业,尤其在进入本世纪以后。金融对全球各国的影响力正在快速提升。经济全球化浪潮影响下,国内金融市场也面临着许多颠覆性的改变。中国的银行业如何在纷繁复杂的内外环境下,保持自我发展定力,这是学术界关注的一个热点。国内国有银行由最早的“一枝独秀”逐渐发展到“三分天下”的局面,同时,各地股份制银行也如雨后春笋般纷纷涌现。对于国内银行而言,如何打造具有行业知名度的品牌,进一步提升在行业内的核心竞争力,才能够有涉足海外金融市场的能力。因此,打造具有行业竞争力的优势品牌,一方面与银行业内部发展规律相吻合,同时也是适应外部挑战的一个有效路径。平安银行郑州分行作为银行业的一分子,其自身实力也在快速增长。但是由于受到内外经营环境的影响,平安银行郑州分行品牌管理方面依旧存在诸多漏洞,进一步也制约了该分行经营实力的提升。因此针对平安银行郑州分行品牌管理策略进行针对性分析,进一步提升其在行业内的知名度,具有非常重要的现实意义和实践价值。 全文研究工作围绕平安银行郑州分行品牌建设工作开展了以下五个方面的系统研究:首先,梳理了目前学术界与品牌建设相关的一系列理论及核心观点,从而为郑州分行品牌建设策略的制定与优化提供了充足的理论素材。其次,将平安银行郑州分行的品牌建设工作作为分析的切入点,梳理了该分行在品牌建设过程中面临的内外经营环境,进一步为其品牌建设策略的制定提供参考。第三,利用问卷调查等研究手段搜集了平安银行郑州分行品牌建设过程中暴露出的一系列缺陷和问题,例如缺乏清晰的品牌定位、行业知名度不够、品牌管理缺乏专业性等问题尤为突出。第四,努力为平安银行郑州分行开展品牌建设工作提供实践指导,尤其以上述问题为导向,提出一系列具有可行性的解决建议,力求能够从品牌形象、品牌创新能力打造等多个方面提出具体的优化措施。最后,为了确保本文所提出的品牌建设优化方案能够落到实处,进一步从人力资源、激励保障、制度保障等三个不同角度提出了上述政策落实的保障性建议,力求能够达到预期的实施效果。 本文研究工作将案例分析的对象选定为平安银行郑州分行品牌建设工作,在对该分行所处内外经营环境进行充分分析和总结的基础上,利用品牌建设相关理论为指导,概括出了该分行在开展品牌建设工作中所暴露出的诸多问题和不足。提出了一系列具有可行性的解决建议,同时也希望能够为同行业其他金融机构开展类似的品牌建设提供一定的理论和实践指导作用。

关键词： 萨莉·鲁尼   《聊天记录》   《正常人》   后无政府主义   经典马克思主义  

摘要： 意识到爱情危机与经济危机的结构相似性，“坚定的马克思主义者”萨莉·鲁尼通过两部爱情小说，对以爱尔兰青年为代表的西方人在应对全球资本主义经济危机时展现的后无政府主义倾向做了分析与批判。《聊天记录》表明当代爱尔兰青年所受的教育中渗透着本质为无政府主义的后结构主义权力观，这种观念将主人公的政治意识与爱情生活拉入了失常乃至“病态”之中。《正常人》则从如何回归正常这一现实难题出发，强调了恩格斯意义上的“专偶式现代爱”的重要性；同时，作者以千禧一代积极参与国民政治、反思次贷危机、阅读《共产党宣言》等情景鲜明地提出，应对资本主义带来的政治、经济、情感等一系列问题必须参考经典马克思主义，后无政府主义的极端回应实为歧路。

关键词： 公平效率偏好   个人所得税累进性   基尼系数   收入分配  

摘要： 在全面建成小康社会后,中国仍面临收入和财富不平等问题,个人所得税作为税收体系中的关键税种,在调节收入分配、构建现代化税制体系中扮演着举足轻重的角色。居民对公平与效率的偏好,在个人所得税的累进性设计中发挥着重要的作用。在制定税收政策时,需要综合考虑公平和效率因素,根据社会发展和居民需求的变化不断优化税制结构,以实现社会公平和经济效率的共同提升。因此,优化个人所得税制度,提高税收公平性和效率性,成为推动社会公平和共同富裕的关键。在此背景下,如何对个人所得税进行改革以提高其调节效果值得进一步思考。本文基于中国家庭金融调查(CHFS)微观数据库和《中国城市统计年鉴》宏观数据,分析个人所得税累进性对收入分配产生的影响效应。主要工作内容概述如下:(1)测算2018年个人所得税税制改革前后的税收累进性(K指数)及本次改革的收入分配效应(MT指数),并考察专项附加扣除对个税收入分配效应的影响,同时根据居民所处地区、收入状况及年龄差异进行异质性分析。(2)基于测算得到的K指数和MT指数,构建双向固定效应模型,实证检验税收累进性程度的变动如何影响收入分配。(3)模拟分析不同个人所得税税收免征额和边际税率下税收累进性和收入分配效应的变化情况。(4)基于社会福利函数、行为经济学及最优所得税理论基础,设计关于税收累进性的经济学实验,判断居民的公平效率偏好。本文的研究结论为:(1)2018年个税改革弱化了个人所得税对居民收入分配的调节效应,考虑专项附加扣除后,个人所得税的收入分配效应进一步弱化。异质性分析结果显示:地区差异方面,东部地区个税改革的收入分配效应高于其他地区;收入水平差异方面,个税改革缩小了年收入40万以上人群的收入差距,扩大了其他收入阶层的收入差距;年龄差异方面,个税改革对23-40岁人群的收入分配效应最为显著。(2)实证检验结果显示,个人所得税税收累进性的提高有利于降低中国居民的收入差距,该结论通过了一系列稳健性检验。(3)累进性程度在费用扣除标准逐步提高的过程中呈先下降后上升非线性变化趋势,在最低边际税率和最高边际税率逐步提高的过程中呈持续下降的线性变化趋势。(4)中国居民大多偏好较强的累进税制度,表明居民对公平的偏好程度相较效率更高。

摘要： 中国信息经济学会成立于1989年,致力在信息经济与信息管理领域搭建理论创新的桥梁,推动跨学科发展。学会创始人乌家培教授为中国著名经济学家,中国数量经济学会和信息经济学会创始人。为促进中国信息经济与信息管理领域的青年学者成长,并产生未来30年有国际影响力的理论创新成果,学会于2015年设立“中国信息经济学乌家培资助计划”,以表彰中国信息经济与信息管理领域青年学者的理论创新贡献。2016—2023年分别进行了第一届至第八届乌家培资助计划的评选。

关键词： 信息经济学   数字化   教学改革  

摘要： 信息经济学是经济学专业的核心课程之一，主要讲授非对称信息下交易关系和契约安排的理论。本文通过梳理信息经济学教学现状，指出信息经济学课程进行教改的必要性，提出将“数字化”融入该课程中的一系列教改思路，并对其实践运用的学生反馈进行收集与分析，从而优化该课程的教学体系，以顺应新时代对人才培养的需求，培育出更多复合型应用人才。

关键词： 发展经济学   马克思主义政治经济学   中华优秀传统文化   高质量发展  

摘要： 助推马克思主义中国化时代化，实现经济发展的理论新开拓和实践新创造，需要构建新时代中国特色发展经济学。在新的历史契机下，深刻领悟习近平总书记“两个结合”思想，亟须从理论层面探究构建新时代中国特色发展经济学何以可行。马克思主义政治经济学作为“魂脉”,其科学的世界观和方法论、人民利益维护的目标导向、在实践中不断丰富的发展理论，提供了根本指导；中华优秀传统经济思想作为“根脉”,其关于发展过程的辩证理解、发展目的的争论、发展布局的探讨、发展动力的追寻，提供了精神滋养；“借鉴西方经济学的有益成分”为我所用作为原则，其对于发展概念的厘定、发展阶段的划分、发展动力机制的探析、发展格局的认识，提供了吸收借鉴；新时代中国发展经验作为联动“魂脉”和“根脉”的枢纽，其关于“人民至上”理念的全过程贯穿、新发展阶段及其目标任务的明确、以创新驱动为根本的新发展动力探索，提供了解释范本。

关键词： 工资率   劳动时间   劳动经济学   实证分析  

摘要： 传统的劳动供给理论认为，劳动供给时间随着工资率的上升而出现先增加后减少的现象，这种理论模型的设计基于自由市场经济条件下，工资率作为自变量，而劳动时间为因变量的前提。冰岛于2015—2019年由政府主导对部分人群进行了每周4天工作制的试点活动。试点期间，劳动者法定工作时间从每周40小时降到了每周35或36小时，但收入不变。参与试点的研究人员认为，试点活动既提升了劳动者的生产率，又由于闲暇时间的增加而提升了劳动者的幸福感。从经济学角度看，这项试点政策的实质，是将原作为因变量的劳动时间改为自变量，而工资率成为因变量。通过对劳动者收入约束线及闲暇-收入无差异曲线的组合分析，可以从量化角度评判“减时不减薪”改革的真正效果。