关键词:
国际中文教师
跨文化交际能力
知识
技能
态度
摘要:
近年来,随着全球化的不断推进和中国国际影响力的不断提高,世界各国学习汉语的人数不断增多,国际中文教师在跨文化交际与教学中扮演着重要的角色,与此同时,也对教师的跨文化交际能力提出了挑战。跨文化交际能力不仅是教师应具备的核心能力,也是一种综合能力,既包括了解和掌握跨文化交际知识,具备跨文化交际技能,也包括面对不同文化时积极应对的意识和态度。本文主要通过调查问卷和访谈的形式,了解目前国际中文教师跨文化交际能力现状,分析影响教师跨文化交际能力的因素,并对国际中文教师跨文化交际能力的提升提出相关建议。文章主要分为五个部分,第一部分为绪论,主要介绍了选题意义、研究综述、研究内容、研究方法、研究思路、研究重难点以及本文的创新之处。第二部分为跨文化交际能力的概述,主要介绍了跨文化交际能力的内涵,并对跨文化交际能力每个维度下的具体内容进行详细介绍。第三部分呈现了面向国际中文教师跨文化交际能力的调查问卷和访谈设计,并对问卷和访谈结果进行统计。第四部分主要利用SPSS软件,从性别因素、工作身份、出国经历、从事国际中文教学工作时长四个方面进行差异性分析,探究影响汉语教师跨文化交际能力的因素。第五部分是在前文对教师跨文化交际能力质性和量性分析的基础上,提出跨文化交际能力提升建议。通过分析发现,在跨文化交际知识方面,教师了解跨文化交际知识的渠道有限,教师本身缺乏了解跨文化交际知识的主动性,且未有出国经历的教师在语言交际知识的掌握方面有一定的欠缺;在跨文化交际技能方面,培训学校教师和海外志愿者仍需进一步提高跨文化教学技能;在跨文化交际态度方面,需重视海外志愿者的心理状态。除此之外,存在教师对跨文化交际能力的培训需求与实际所接受的培训内容不符的矛盾,部分教师未接受过相关培训,且教师无法正确判断自身的跨文化交际能力状况。以上问题需引起教师本人、执教学校和语合中心三方面的重视。