关键词:
跨文化能力
文化多样性
概念化
来华留学
跨文化交际
摘要:
移民、城市化、国际就业、学习交流项目和方便的国外旅行促进了不同文化背景的人们之间的日常接触。由于这种现象的出现,大学毕业生除了需要具备良好的学历外,还必须能够与其他文化背景的人进行有效和得体地交流。因此,培养学生的跨文化能力已成为当今外语教育工作者和管理者的必要任务,也是落实教育部《来华留学生高等教育质量规范(试行)》所提出的“跨文化和全球胜任力”培养目标的重要任务。跨文化能力是指与来自不同文化背景的个体进行有效和得体沟通的能力。众所周知,跨文化能力是在任何跨文化环境中有效管理文化多样性的先决条件。跨文化能力研究是跨文化交际研究与跨文化外语教育的重要议题。不同领域的学者以不同的方式对跨文化能力进行了概念化;然而,目前尚不清楚留学生是如何理解这一概念的。本研究探讨了留学生在中国教育背景下如何看待文化多样性,对跨文化能力要素的感知是怎样的,以及与学者的概念化有何不同。鉴于本研究是探索性的,本研究采用质性研究设计来回答这三个问题。在文化多元的一所中国大学就读的20名来自不同文化的留学生回答了开放式访谈问题。研究者对转录的访谈进行了定性主题分析,以确定学生对校园文化多样性的看法,以及在中国教育背景下交流所需具备的能力要素。然后,该研究将研究结果与Deardorff(2006)模型中的构成要素进行了比较与对比。研究发现,学生从三个角度理解文化多样性,即多元文化的存在、语言的差异、文化的差异。一些学生并未意识到文化多样性,因此也认为没有必要管理它,只要增加知识就好。其次,在跨文化能力发展的初期,学生认为,知识维度、外部结果和态度是跨文化能力最为关键的组成部分,而对跨文化技能和内部结果很少触及。最后,学生对跨文化能力的概念化在一定程度上与Deardorff(2006)的概念化一致,但在一些重要方面存在缺失;因此,有必要进一步培养留学生的跨文化能力。这项研究对跨文化能力研究和教学有两方面的启示。从理论上讲,本研究从学生对跨文化能力概念化的角度为跨文化能力研究做出了贡献。本研究旨在通过留学生对跨文化能力理解的第一手实证数据,补充跨文化研究者的现有知识。从教学上看,研究发现对于外语教师或跨文化教育管理者更好地培养学生的跨文化能力,并使他们具备在多元文化学术和工作环境中取得成功所需的技能至关重要。