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关键词： 税法   法律解释方法   联邦税务局   联邦税务法院   鲁棒性检验  

摘要： 随着时间的推移,联邦税务局越来越多地基于规范主义政策依据(如公平和效率)来制定规则,而不是仅基于对相关法律的"最佳解读"(根据任何法律解释理论如目的主义或文本主义)来制定规则.此外,当联邦税务局解释法律时,其越来越倾向于目的主义.相反地,美国联邦税务法院并未呈现出向规范主义发展的趋势,而是与其他大多数法院一样遵循着向文本主义发展的趋势.尽管联邦税务法院在广义上变得更倾向于文本主义,但与其他法院相比,其更为注重运用多种法律解释工具,例如"谢弗林尊重"原则和整体文本解释规则.由此可见,各个公权力机构都形成了自己独有的文本主义风格或目的主义风格.这些研究结果使得有关税收例外主义和联邦税务法院司法性质的文献更为错综复杂,也反映出对司法尊重的持续争论以及对"谢弗林尊重""斯基德莫尊重"等学说未来的展望.从广义上说,这些研究结果为行政机关法律解释方面的现有理论文献提供了实证依据.

关键词： 财务数字化转型   业财融合   财务管理  

摘要： 信息技术的高速发展除了为人们的生活带来便利,同样也为企业带来巨大利益。企业可以通过财务的数字化转型提升运转效率、减少资源浪费,而业财融合则是企业实现数字化转型的关键点,通过财务数据与业务信息的共享融合,能够有效推动企业数字化转型发展。本文就业财融合基础上财务数字化转型问题进行探讨,并提出应对措施。

关键词： 性别平等   促进型立法   生殖权   税收   劳动法  

摘要： 过去几十年来,世界范围内呈现多种促进妇女权利的立法、政策和实际干预措施。然而,至今尚未有国家从根本上实现男女平等。在承认《消除对妇女一切形式歧视公约》(CEDAW)对男女权利采取二分法的局限性的同时,文章旨在从生殖健康、劳动和税收三个领域,分析将国际法标准纳入国内性别平等立法的策略,并提出阻碍型到促进型性别立法的具体基准和示例,以期为立法者制定对妇女有利的国内法律提供有益的经验和政策工具。

关键词： 高职院校   财务管理团队   人才队伍建设  

摘要： “大智移云”的财务信息化改革以及推进高职院校财务治理能力与治理体系的现代化发展,都对高职院校的财务管理团队提出了更高要求。采用调查问卷,对全国范围内218所高职院校财务管理团队基本情况及311所高职院校财务队伍状况进行专项调研,发现全国范围内,高职院校财务管理团队面临人才结构不合理、管理机制不健全和晋升机会有限等挑战,建议从加强后备人才力量培养、完善专业技术职称考评体系、培养复合型财经人才等方面采取应对之策,加强高职院校财务管理团队的建设。

摘要： 在经济全球化加速和市场竞争不断加剧的影响下,企业财务管理正面临空前的考验.会计准则旨在规范企业会计操作和提高财务报告质量,不仅对企业的成本计算和财务报表制作流程产生深远影响,同时也对成本管理策略和财务风险防范体系提出了更高要求.在新会计准则的指导下,企业需审视成本管理和财务风险防控现状,直面存在的难题,并探索相应的解决办法,以便在变幻莫测的市场中稳步前行.

摘要： 随着全球商业环境逐渐复杂化,企业财务控制正在经历前所未有的变革.传统的会计方式已经难以满足当今企业对财务信息精确性、及时性和完整性方面的需求.在此背景下,会计集中核算作为一种创新的财务管理模式,逐渐引起了业界的重视.财务一体化管理将集中处理企业财务运作活动,旨在提升财务活动效率和精准度,同时改善资源配置,并加强内部控制.这样的模式有助于向管理层提供更加精确可靠的决策支持信息,助力企业发展.然而,尽管财务一体化管理有诸多优点,但在实施过程中,也面临系统构建成本较高、业务流程调整难度大等挑战.因此,深入研究会计集中核算模式,对于加快企业财务管理的现代化升级、提高企业运营管理水平有重要价值.