关键词:
手术室护士
职业倦怠
沟通能力
心理弹性
摘要:
目的探讨沟通能力和心理弹性对手术室护士职业倦怠水平的影响。方法2023年3—6月,采用随机整群抽样的方法选取台州市4家三级甲等医院的138名手术室注册护士进行调查。采用一般资料调查表、手术室护士工作压力源量表、中文版Connor-Davidson心理弹性量表、护士临床沟通能力量表和Maslach职业倦怠量表进行调查。采用分层线性回归分析探讨沟通能力和心理弹性对手术室护士职业倦怠的影响。结果本研究发放问卷138份,回收有效问卷133份,有效问卷回收率为96.38%(133/138)。133名手术室护士职业倦怠得分为(56.35±9.28)分,沟通能力、心理弹性、工作压力量表得分分别(196.71±18.92)、(78.09±18.31)、(96.37±22.47)分。Pearson相关性分析结果显示,手术室护士职业倦怠与心理弹性(r=-0.475,P<0.01)、沟通能力(r=-0.241,P<0.01)呈负相关,与工作压力呈正相关(r=0.360,P<0.01)。分层线性回归分析结果显示,控制其他变量后,心理弹性和沟通能力是手术室护士职业倦怠的影响因素(P<0.01),净解释量为17.70%。结论手术室护士职业倦怠水平偏高,心理弹性和沟通能力是其独立影响因素。管理者可以为手术室护士提供心理咨询和支持服务,提供沟通技巧培训项目,以预防和减少手术室护士的职业倦怠。