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关键词： 地铁车辆   计划修   均衡修   车辆基地   设计优化  

摘要： 为解决既有计划修模式下,地铁车辆上线率低、运维成本高、部分子系统过度维修问题,国内各地铁运营部门逐步探索、实行均衡修的车辆维保作业模式。均衡修模式将传统计划修中各级检修任务分解至不同的维修周期内,利用列车运用窗口期作业,减少车辆扣修时长,均衡维护工作量。该研究以均衡修制度为基础,研究该模式下车辆基地的创新设计方案。研究结果表明,采用与均衡修作业匹配的设计方案后,全线检修车规模可减少21.4%,车辆基地停车列检线每双线跨可以压缩宽度0.8 m,定修车辆段的检修库基本可以取消。实现轨道交通降本增效,高质量发展要求。

关键词： 平阴玫瑰   产业调查   发展对策  

摘要： 山东省平阴县素有“中国玫瑰之乡”之称,平阴玫瑰又称“重瓣”玫瑰,是唯一经国家相关部门认证的“药食同源”的玫瑰品种,种植总面积6万多亩,年产玫瑰鲜花2万余吨。“平阴”玫瑰产业居济南市十大农业特色之首,具有地理位置优越、品质特色突出及市场占有率高等优势,目前在种植和加工上都形成了一定的规模,并带动了当地旅游业的发展,但仍存在市场价格波动大、种植粗放、品牌知名度不高等问题,需要在政策支持、科技投入、技术创新及品牌提升等方面采取相应对策,进一步增强平阴玫瑰的市场竞争力。

关键词： 多元化教学法   自主学习能力   评判性思维能力   教学认可度   实习满意度  

摘要： 探讨在普外科护理实习带教中运用多元化教学法的效果。方法 研究观察目标自普外科护理实习护生中选取,时间:2021.5-2023.10月,选中入组例数为70名,结合他们接受教学模式的不同分配组别,每35名认为是一组,对照组:常规教学法,研究组:多元化教学法。结果 对2组各项考核成绩进行汇总较比,理论知识、操作技能、护理文书、授课能力及综合成绩均显示研究组成绩更高(P<0.05);在2种不同教学方式下,研究组自主学习能力、评判性思维能力、教学认可度与实习满意度均更高(P<0.05)。结论 在普外科护理实习带教中运用多元化教学法有助于提高护生自主学习能力及评判性思维能力,护理实习生对教学认可度及实习满意度高,具有较高的应用价值。

关键词： 建筑企业   供应链融资   供应链协同   创新融资模式  

摘要： 本次研究以建筑企业的供应链融资模式创新为主线,以供应链协同为角度,对协同合作和信息技术如何运用到融资模式创新当中进行深入探究。本文在分析建筑企业在资金和供应链管理方面所面临挑战的基础上,研究并提出以供应链协同为核心的应收账款证券化融资、供应链订单融资和第三方互联网金融平台融资方式优化的创新性方案。经实验案例验证,上述创新模式显著提高了建筑企业融资效率和成本效益,在增强供应链整体协同效果的前提下,为企业竞争力提升发挥了积极影响。该研究不但为建筑企业融资提供切实可行的解决方案,而且对供应链金融进一步研究和实践应用具有有益的借鉴意义。

关键词： 企业   人力资源   薪酬管理   创新路径  

摘要： 薪酬管理一般被认为属于宏观人力资源管理的组成部分,该工作直接影响企业管理全局,包括企业人力成本、财务收支、战略规划等,是企业管理的中心环节之一。我国境内企业众多,截至2022年末,全国各地企业总数超过6000万家,涵盖各行各业,为我国经济建设、社会发展提供了重要帮助,同时,数目众多的企业也形成了激烈的市场竞争,客观要求企业加强管理,以契合内部外部变化,谋求竞争主动。从人力资源管理、薪酬管理的角度出发,企业需要认清当前工作中的问题,积极寻求改进。就其相关管理工作困境、成因以及应对方法进行探讨,具有一定的现实意义。

关键词： 产业链党建   组织活力   产业发展优势   广西壮族自治区   党建优势   玉林市   扎实开展  

摘要： 2023年12月,习近平总书记在广西壮族自治区考察时指出:“推动广西高质量发展,必须做好强产业的文章,加快构建现代化产业体系。”产业链现代化是加快构建现代化产业体系的重要内容,产业链党建一头连着组织,一头连着产业,对于推动产业发展意义深远、作用重大。近年来,广西壮族自治区玉林市紧紧围绕现代化产业体系建设,扎实开展产业链党建工作,推动组织活力转化为产业发展活力、党建优势转化为产业发展优势。

关键词： 数字经济   科技创新   企业发展  

摘要： 随着数字经济的蓬勃发展,科技创新成为推动企业发展的重要力量。本文通过深入探讨数字经济与科技创新的相互关系,分析了科技创新在提升企业生产效率、推动产品与服务创新、拓展市场空间及增强企业竞争力等方面的积极影响,同时也指出了科技创新带来的挑战,如研发资金的不确定性、人才短缺和知识产权保护难题。文章还提出了企业在数字经济时代进行科技创新的策略,并对未来科技创新对企业的影响进行了展望,给出了相关建议。

关键词： 湛江甘薯   全产业链   标准体系   品牌建设  

摘要： 本研究探讨了湛江甘薯全产业链标准体系的构建过程与其在产业高质量发展中的作用。通过系统性分析湛江甘薯产业的现状、技术需求及政策支持,提出了一套涵盖甘薯育种、育苗、种植、采后商品化、质量、检验检测及深加工等七个子体系的标准体系。研究运用系统论方法,结合湛江独特的地理位置、气候条件和土壤特色,旨在提升甘薯产业标准化水平,促进甘薯产业绿色、优质、高产发展,并打造具有地方特色的甘薯品牌,该标准体系的构建为湛江甘薯产业的优化升级提供了重要的技术支撑。

关键词： 新形势   政工师   企业文化   文化建设   文化宣传  

摘要： 在经济全球化和数字化浪潮席卷而来的今天,企业文化建设面临新的机遇与挑战。本文聚焦数字时代背景下,政工师在农业投资集团企业文化建设与宣传中的创新策略研究。通过分析数字化转型给企业文化建设与宣传带来的新挑战和机遇,提出了政工师应对这一变革的五大创新策略:数字化深化文化内涵、构建智能学习型组织、强化虚实结合的团队协作、创新全媒体宣传方式,以及强化员工数字参与。研究表明,通过这些创新策略,政工师能有效提升企业的数字化竞争力,增强员工对新时代企业文化的认同感,并在推进农业现代化和支持“三农”工作中发挥重要作用,从而推动农业投资集团在数字经济浪潮中实现可持续发展。

关键词： 数智化   人力资源   党建引领   圆锥形组织管理模型   知识图谱关联分析   自我驱动  

摘要： 以互联网、大数据、人工智能技术为手段,实现从组织结构、岗位需求、人员招聘到绩效考核、培训赋能等环节的闭环管理。新一轮科技革命和产业变革正加速推动数字经济蓬勃发展,深刻改变人类生产生活方式,对企业生产经营和转型升级等方面产生重大而深远的影响。为顺应数字经济发展需求,我国国有企业正在积极开展以数智技术为底座的数智化变革和创新,加快发展新质生产力。如何以数智化全面赋能企业创新管理,有效应对数字经济的新特征及新挑战,促进国有企业做强做优做大,是我国数字经济治理中的重要任务。人力资源管理演变与数字技术发展密切相关,基于数字技术发展时空线,人力资源管理发展分为电子化、网络化、数字化和数智化四个阶段(见下页表1)。