关键词:
ICU护士
报警疲劳
潜在剖面分析
影响因素
摘要:
目的 探讨重症监护病房(intensive care unit,ICU)护士报警疲劳的潜在类别及特征性差异,并对其相关影响因素进行分析。方法 采用便利抽样法,于2023年1—5月选取四川省10家医院3种ICU(综合ICU、神经外科ICU、急诊ICU)的276名护士作为调查对象。采用一般资料调查表、临床报警疲劳量表、抑郁-焦虑-压力量表简体中文版(depression anxiety stress scale,DASS-21)、美国国家航空航天局任务符合指数量表对ICU护士报警疲劳特征进行潜在剖面分析,并通过单因素分析和多元logistic回归分析对其潜在剖面的影响因素进行识别。结果 ICU护士的报警疲劳量表总得分为(24.40±6.84)分,心理负荷量表总得分为(87.83±15.51)分,负性情绪量表总得分为17.00(9.00,26.00)分。ICU护士报警疲劳可分为3个潜在剖面,分别为高度疲劳—高压力组78人(28.26%)、中度疲劳—低专注力组134人(48.55%)、轻度疲劳—低情绪组64人(23.19%)。无序多分类logistic回归分析结果显示,以中度疲劳—低专注力组为参照,压力(OR=1.260,P<0.05)、负荷感受(OR=1.137,P<0.01)是高度疲劳—高压力组的预测因素,焦虑(OR=0.775,P<0.05)、压力(OR=0.716,P<0.01)、省级医院(OR=0.260,P<0.05)和工作年限为0~<5年(OR=8.005,P<0.05)是轻度疲劳—低情绪组的预测因素。结论 ICU护士报警疲劳特征存在异质性,可分为3个潜在剖面。护理管理者可根据不同潜在剖面的影响因素对ICU护士进行个体化干预,以降低其报警疲劳。