课程文献中心 更多>>

关键词： 菲律宾   南海政策   国际话语   弱者叙事   话语依附  

摘要： 小马科斯执政以来的南海国际话语炒作是菲律宾国内政治意见领袖推动,以“弱者叙事”和国际话语“依附”为基本手段,寻求菲律宾南海利益主张与美国“印太战略”捆绑的外交策略。菲律宾媒体和国际媒体报道量、信源、细分议题等大数据分析表明,虽然菲律宾南海议题报道量波动趋势与国际媒体基本吻合,一定程度上显示了菲律宾炒作南海国际话语的政策效应,但是,南海议题的信息发布和议题设置权仍然被美西方主导的国际媒体所掌控。菲律宾政府以国际话语为抓手,借势域外干涉势力,谋求南海权益的策略,实际上沦为美国“印太战略”对中国和南海周边国家“分而治之”的工具。亚太秩序结构性变迁大背景下,菲律宾的南海政策恶化了地区形势,也将中菲南海争端的最终解决拖入更复杂的境地。

关键词： 降解地膜   销售渠道   推广应用  

摘要： 基于互联网大数据,探索了降解地膜的销售渠道。

关键词： 大数据时代   建筑企业   人力资源管理  

摘要： 在企业管理中,人力资源管理是一项重要环节,企业整体经营绩效的提升、战略发展规划的实现、企业的可持续发展,都离不开科学而有效的人力资源管理。在大数据等现代信息技术的支撑下,我国各行业迎来了全新的发展机遇。为了能够顺应时代发展的步伐,建筑企业应将大数据技术融入人力资源管理工作中,充分利用新技术,积极促进人力资源管理工作的转型升级、创新改革。本文主要立足于大数据技术的发展,研究的切入点是建筑企业人力资源管理的相关内容,对建筑企业人力资源管理中应用大数据技术的情况进行深入剖析,并探讨建筑企业人力资源管理存在的问题,重点探究大数据时代建筑企业人力资源管理的优化路径,为全面提升建筑企业人力资源管理水平夯实基础。

关键词： 大数据技术   经济责任审计   应用研究  

摘要： 随着经济社会的快速发展,经济责任审计在我国审计监督体系中愈发重要,大数据时代的来临,带来了数据的爆发性增长和数据分析工具的创新,对审计工作提出了更高要求。因此,本文分析了大数据技术在经济责任审计中应用的路径,研究了其应用难点,提出了经济责任审计中运用大数据技术的相关措施,以推进审计工作的智能化和效率化。

关键词： 大数据通信   台区线损   定位方法  

摘要： 随着智能电网的发展,传统台区线损定位方法的局限性日益凸显。文章研究基于大数据通信的台区线损定位方法,通过数据采集、模型构建、异常识别以及精确定位等步骤,实现线损快速、准确定位。该方法利用大数据技术处理海量数据,以提高线损管理精度和效率,为电力企业降本增效提供技术支持。

关键词： 大数据环境   企业管理   高级会计   财务管理  

摘要： 信息技术的不断革新已经让数字经济在全球经济中占据了举足轻重的地位。这种技术已经深入到社会生活的方方面面,使得企业不得不依靠数字技术来运营业务、提供服务和产品,这一变革要求企业对其财务管理方式进行必要的调整,以便更好地适应数字时代的挑战和机遇。在大数据时代,信息变得比以往任何时候都更有价值,企业需要能够有效地收集、存储、分析和利用数据来支持决策。数字化转型可以使企业更好地管理财务数据,实现数据驱动决策,提高决策的效率和准确性。基于此,本文后续就大数据环境下企业高级会计财务管理展开详细探究。

关键词： 智慧化   大数据   云计算   物联网   基层治理   数字红利   智慧治理   智慧社区  

摘要： 近年来,山东省济南市平阴县以群众需求为出发点,综合运用物联网、大数据、云计算等前沿技术,搭建智慧治理平台,积极推动智慧社区建设,为社区居民提供安全、舒适、便利的现代化、智慧化生活环境,群众享受到了更多的数字红利,基层治理实现了由“治”到“智”的转变。

关键词： 大数据   公路造价管理   工程造价   发展与前景  

摘要： 由于信息技术的不断发展,从而推动了各行各业的数据变革,致使企业的工程运营模式发生了巨大的转变。企业在进行数据分析的工作时,传统的工程造价管理模式已经无法满足大数据时代下的相关需求,但是企业通过使用大数据时代新的技术,能够在企业进行公路造价管理工作时,为提高造价管理的精确性高效性提供新的可能,实现资源的优化配置和成本的有效控制。基于此,本文通过对于大数据时代下工程造价管理的发展现状进行深入的探讨,剖析其发展趋势和应用前景,期望以此能够为公路工程造价管理工作提供有益的思考。

关键词： 大数据   高校学生管理   信息化建设  

摘要： 大数据时代,信息技术的应用与普及改变了人们的生产生活方式,也为教育领域带来革命性变化。在此背景下,高校学生管理信息化建设逐渐成为高等教育发展的重要议题。加强信息化建设能够在提升高校学生管理规范化水平和信息交流效率的同时推动学生管理与教学管理双向融合。当前,国内高校在学生管理信息化建设过程中存在人才队伍不健全、数据使用标准缺失、数据效能释放受阻等困境。对此,高校应在深化顶层制度设计、优化技术运行环境的同时提升管理主体素养、完善安全防护措施。

关键词： 大数据   人力资源管理   培训与开发   绩效评估   职业路径规划  

摘要： 大数据技术的引入为人力资源培训与开发提供了新的视角和工具,使得企业能够更精确地进行人才招聘、绩效评估、员工培训以及职业路径规划。本文通过探讨大数据如何重新定义HR培训与开发策略,并提出一系列基于数据的人力资源管理方法。通过分析多个企业案例,展示了大数据技术如何帮助企业优化HR操作和策略,进而提升整体业务效率和员工满意度。本研究不仅为企业提供切实可行的人力资源管理策略,也为HR领域的数字化转型提供了理论和实践的支持。