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关键词： 增长联盟   存量工业用地   城市更新  

摘要： 随着我国城市开发建设模式从增量扩张向存量开发转变,存量工业用地的更新方式越来越受到关注。增长联盟成为现阶段新出现的城市土地开发模式。文章从增长联盟理论视角出发,结合上海S软件园土地开发的实际案例,深入分析存量工业用地更新的不同方式与增长联盟中的各个主体,在总结现有增长联盟模型及优缺点的基础上,提出具有参考价值的存量工业用地更新策略,为其他地区存量工业用地更新提供借鉴。

关键词： 数字经济   城乡融合发展   广泛赋能   数字技术  

摘要： 文章从空间、经济、社会、生态4个维度诠释了城乡融合发展的内涵要义并构建了多维度城乡融合发展评价指标体系,基于2011—2020年的省级面板数据,实证检验了数字经济对城乡融合发展的影响效应和传导机制,探索数字经济助推城乡融合发展的实现路径。结果表明:数字经济的快速发展能够促进城乡融合发展助推农业农村现代化,且对数字经济发达地区的正向驱动效应更强烈;从区域异质性看,东部和中部地区数字经济对城乡融合发展具有显著的正向促进作用,而西部地区数字经济对城乡融合发展的正向促进效应不显著;在作用机制上,数字经济通过助推城乡空间融合、经济融合、社会融合和生态融合助推城乡融合发展。

关键词： 高质量教育   教育本质   教育公平   本质规定性   充实度   合规律性   合目的性   特征与价值  

摘要： 一、高质量教育公平是在受教育权平等基础上接受高质量教育的教育公平第一,教育质量是合规律性与合目的性的统一。教育和其他社会事物的本质都是人为和为人的,是合规律性与合目的性统一的合理性。教育本质形成是从本体存在到本质生成的过程,教育质量是古今中外教育本质规定性之纯正度充实度的普遍性与时代性、民族性的统一。既可以说,教育质量是合规律性决定的本质规定性的纯正度充实度与合目的性决定的价值满意度的统一,也可以说,教育质量就是教育本质的纯正度充实度。第二,教育公平是教育平等与教育质量、效率的统一。

关键词： 技术标准   资源配置优化   倒逼效应   资源再配置效应   企业退出效应  

摘要： 提升资源配置效率是贯彻新发展理念、发展新质生产力的重要途径。文章基于深入的理论分析,以中国工业企业为研究样本,实证检验了技术标准对制造业资源配置的影响效果及作用机制。研究表明,技术标准有助于缓解资本和劳动要素扭曲,改善资源错配,提升制造业资源配置效率,且出口强度会正向强化技术标准的资源配置效应;技术标准的资源配置效应在地区层面和行业层面存在明显的异质性,其中东部地区的资源配置效应高于中西部地区,高技术制造业的资源配置效应优于一般制造业;进一步机制研究表明,在企业层面的倒逼效应,以及在行业层面的资源再配置效应和企业退出效应,是技术标准优化资源配置效率的重要渠道。

关键词： 卫生资源   基尼系数   资源配置   公平性   首都核心区  

摘要： 目的分析2012—2022年北京市各城市功能区医疗卫生资源配置的公平性,为优化"十四五"及长远期的北京医疗卫生资源配置提供参考依据。方法根据2016年新版城市总体规划和首都功能定位,将北京市16个行政区分为4个城市功能区(首都核心区、城市功能拓展区、城市发展新区和生态涵养区)。应用北京市卫生健康大数据与政策研究中心提供的2012—2022年北京市各街道层面医疗资源指标,包括每千常住人口床位数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数及每千人万元以上设备数,计算Dagum基尼系数,分析比较各城市功能区的医疗卫生资源配置公平性;比较4个城市功能区内部医疗卫生资源配置公平性情况,Dagum基尼系数值在0~1之间,数值越接近0表示资源分布越公平。结果2022年,北京市医疗卫生资源包括床位数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数的基尼系数分别为0.71、0.65、0.63,较2012年没有显著变化;万元以上设备数的基尼系数为0.75,较2012年的0.79略有下降,资源配置差异主要存在于各城市功能区之间。2022年,城市功能拓展区上述4个指标的基尼系数最低,其次为首都核心区,生态涵养区的基尼系数最高;城市发展新区4个指标的Dagum基尼系数呈现逐年下降趋势。结论近年来北京市医疗卫生资源配置总体公平性没有显著变化,只有城市发展新区的基尼系数有下降趋势,需进一步推进医疗卫生资源在各城市功能区之间的公平合理配置。

关键词： 卫生人力资源   公平性   集聚度   地理信息系统   山东省  

摘要： [目的]分析2016-2021年山东省16个地级市卫生人力资源配置的公平性及变化趋势,为政府进一步优化资源配置提供参考。[方法]选取山东省16个地级市2016-2021年卫生机构人员数、卫生技术人员数、执业(助理)医师数、注册护士数为指标,运用集聚度方法计算卫生人力资源集聚水平,从年份、地区、人口等维度分析山东省6年卫生人力资源配置的相对公平性。[结果]2016-2021年,山东省东部、中部与西部地区卫生人力资源的配置趋势基本一致,西部地区整体呈上升趋势。东部地区各类卫生人力资源HRAD均大于1,提示按地理配置的公平性较好;西部地区卫生技术人员、执业助理医师HRAD-PAD的差值小于0,提示按人口配置的公平性较差。[结论]2016-2021年,山东省地区卫生人力资源配置公平性存在显著差别,但是在不断优化当中。为促进山东省卫生人力资源配置的公平性,合理配置资源的同时应制定兼顾多种因素的政策,并完善“育、引、留、用”政策,倡导“区域协调”发展理念,使卫生服务体系能向居民提供公平且有效的卫生服务。

关键词： 农村金融   金融服务   面板数据模型   福建省  

摘要： 在借鉴国内外研究成果的基础上,基于福建省九地市相关金融数据,通过金融排斥指数测算,逆向反映出福建省农村金融服务水平.结果显示:福建省金融服务整体处于中等水平,存在地区差异情况,而福建省农村地区的金融服务水平可能比测度的结果更加不容乐观.通过对多重因素进行实证分析,发现福建省九地市的经济发展、乡村就业状况,以及农村居民教育文化娱乐支出都会影响福建省农村金融服务水平.因此,必须通过完善农村金融服务体系、丰富农村金融服务产品、优化农村金融服务环境等举措来提高福建省内农村金融服务水平.

关键词： 数字经济   区域协调   要素流动   资源配置  

摘要： 以产业数字化和数字产业化为表征的数字经济新形态深刻改变着要素的全球化配置和产业的区域化布局,所带来的要素变动及运行机理对空间格局变化产生深远影响。数字经济对区域协调发展的影响与传统经济形态相比存在显著差异,这可通过构建中心化与去中心化、分工化与去分工化、趋同化与趋异化、收敛化与发散化四个维度的理论框架加以分析。数字经济是先发优势还是后发优势,是有利于超越还是更容易落入陷阱,关键取决于数字化与区域发展诸多条件的共振效应。因此,应秉持新的理念和方法,正视数字经济下中心城市聚集和边缘城市衰落的两难境地,破解链条细分化和市场一体化之间的矛盾,推进数字技术与传统产业深度融合,进而实现区域协调发展。

关键词： 产业协同集聚   高质量发展   空间溢出   空间杜宾模型  

摘要： 本文利用2011-2019年中国省级区域的面板数据建立空间计量模型分析产业协同集聚对制造业高质量发展的影响机制。研究发现产业协同集聚不仅显著促进了本地区制造业的高质量发展,而且还通过知识和技术等外溢效应带动邻近地区制造业的高质量发展,但空间效应在区域和行业上存在明显的异质性。本文拓宽了制造业高质量发展的理论和测度,从理论和实证角度探究了产业协同集聚对制造业高质量发展的直接与间接效应,为依据产业协同集聚促进制造业高质量发展提供有针对性的建议。

关键词： 绩效考核   人力资源   考核标准   管理制度   资源配置  

摘要： 人力资源管理是现代企业管理体系的主要组成部分,而绩效考核则是人力资源合理配置与利用的重要手段,有助于调动员工工作动力,缓解工作压力,在提升工作效率和质量同时,更进一步提高企业的竞争优势。但目前很多企业人力资源管理工作水平偏低,其中仍然存在很多问题,不仅影响到员工工作热情,还会影响到企业整体经营效益。因此,面对新时期企业竞争发展要求,持续深化改革人力资源绩效考核是必然选择。本文就企业人力资源绩效考核内容进行分析,针对性剖析其中问题,并尝试着提出改进措施优化改进。