关键词:
ESG
同群效应
信息不对称
外部示范
政府规制
摘要:
企业ESG良好表现是推动企业可持续发展、提高企业形象及综合价值,实现经济高质量发展的重要抓手。区域同群效应是指在特定地理区域内,由于特定的管理政策、文化和区域经济发展等因素,导致企业在战略选择、经营模式、组织文化等方面呈现出趋同现象。然而,区域作为企业间联结交流的重要平台,鲜有文献关注到企业ESG表现的区域同群效应,其产生机制和异质性表现也尚不清楚。基于此,文章以2009—2021年A股上市公司数据作为研究样本,实证检验企业ESG表现区域同群效应的存在性、产生机制、异质性和相关后果。研究发现,企业的ESG表现存在区域同群效应,并且该结论通过了工具变量法、两阶段残差介入法、安慰剂检验、替换变量、加入控制变量等一系列内生性与稳健性检验;信息不对称、内部治理、外部示范与政府规制是企业ESG表现区域同群效应的产生原因。具体而言,信息不对称增加了信息低位企业学习和模仿信息高位企业ESG表现的动机,从而增加了区域同群效应;较低的内部治理水平使企业较难达到科学决策其ESG表现的要求,促进了企业模仿区域同群企业ESG表现的动机,从而增加了区域同群效应;良好的外部示范给企业带来了优质的ESG学习氛围,增加了企业学习与模仿其他企业ESG表现的动机,从而增加了区域同群效应;政府规制使得企业在ESG行为决策上表现出一定的趋同性,从而增加了区域同群效应。异质性分析发现,当企业在所在区域地位越低时,企业有更强的动机学习与模仿区域领头企业,企业ESG表现的区域同群效应越明显;当企业处于成熟期和衰退期时,企业为了减少决策风险,其ESG表现的区域同群效应越明显;而成长期的企业更愿意进行战略探索与创新,其同群效应不明显;当企业属于非重污染行业时,与重污染行业相比,其ESG表现的区域同群效应越明显。进一步研究发现,企业ESG表现的区域同群效应对于有效提升企业绿色创新能力和推动企业社会责任也具有显著的正向作用。文章的研究结论补充和丰富了企业ESG行为领域的相关研究成果,为中央和地方政府制定相关政策,有效推动企业提高ESG表现提供了理论和事实依据。