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关键词： 临床学科   学科建设   学科评估   指标体系  

摘要： 目的构建适用于区域的临床医学科建设评估指标体系,为评价学科建设成效提供参考工具。方法基于相关政策以及文献研究,应用德尔菲专家咨询法与层次分析法确定指标体系并赋予相应权重,运用构建的指标体系对深圳市某区10个临床学科进行实测分析,应用加权求和法计算各学科总分以及spearman等级相关分析验证评估结果有效性。结果形成一套包括5项一级指标、16项二级指标以及54项三级指标在内的评估指标体系,并量化了各级指标权重。结论所构建的区域性临床学科建设评估指标体系,专家咨询积极性、权威性与协调性较高;实证评估结果有一定区分度,且与专家评分排序结果高度相关,具有较高的可行性。

关键词： 数字金融   “专精特新”中小企业   融资效率  

摘要： “专精特新”中小企业作为推动我国实体经济高质量发展的重要力量,在其发展过程中面临着融资效率低下、信息不对称等问题。数字金融借助互联网和信息技术使得金融机构能够更精准地评估企业的信用状况,通过对企业交易记录、现金流、社交媒体等多维度数据的分析,降低了信息不对称,提升了融资效率。本文以我国2018—2022年“专精特新”中小企业的相关数据为样本,通过采用DEA-BBC模型、固定效应模型等实证分析方法,检验了数字金融对我国“专精特新”中小企业融资效率的影响。分析发现,数字金融可以提高我国“专精特新”中小企业的融资效率。

关键词： 社保费征管   企业投资   现金流约束效应   要素替代效应  

摘要： 经济下行压力下,稳投资是关系国计民生的重大战略方向。以社会保险法实施为准自然实验,采用双重差分法探究社保费征管对企业投资的影响,研究发现:社保费征管加强显著提升了企业投资,该效应在超额雇佣、行业竞争激烈、外部社保压力大以及由税务部门征收社保费的企业更为明显。机制检验表明,社保费征管加强会通过“要素替代效应”促进企业投资,同时也会产生“现金流约束效应”抑制企业投资,而前者为核心作用机制。进一步研究显示,社会保险法实施后,企业会增加创新投入和债务融资,最终提高了企业绩效和企业价值。

关键词： 数字产业   资源配置   绿色全要素生产率   资本错配   劳动力错配   要素扭曲  

摘要： 数字产业发展能够产生规模效应、推动技术进步、提高要素使用效率、优化经济结构、促进绿色化转型,同时还能改善市场信息环境,缓解要素价格扭曲,减少资本和劳动力错配,提高要素配置效率,从而促进绿色全要素生产率增长。以我国30个省份2010—2021年的数据为研究样本,分析发现:数字产业发展显著提高了绿色全要素生产率,资本和劳动力配置在其中发挥了显著的中介作用,即数字产业能够通过改善资本错配和劳动力错配来提高绿色全要素生产率;在绿色全要素生产率较高地区、产业结构高级化水平较高地区,数字产业发展对绿色全要素生产率的提升作用更为显著,表明发展质量的提高有利于数字产业发展对绿色全要素生产率的提升作用发挥。因此,应积极推动数字产业发展,以数字化转型促进绿色化转型,强化数字平台建设以提高资源要素配置效率,并加快产业结构升级,有效促进绿色全要素生产率持续增长。

关键词： ES   VaR   财务公司   市场风险管理  

摘要： 本文旨在探讨财务机构运用预期尾部损失(ES)进行市场风险管理的必要性与可行性。通过对银行间市场数据的深入分析,构建了预期尾部损失的计量模型。在此基础上,进一步探讨了如何将预期尾部损失模型应用于市场风险管理的具体实践,旨在为后续相关的理论研究及实务操作提供有益的参考和借鉴。

关键词： 高质量发展阶段   经济增长动能转型   创新驱动增长   收入分配  

摘要： 进入高质量发展阶段,中国开启了“第二次大转型”,即经济增长动能转型,从要素驱动为主转向创新驱动为主。这次转型同样对收入分配机制与格局产生深刻影响。随着市场体制的完善,以及互联网等信息技术的发展,市场交易成本大大降低,显著加快了各种生产要素的市场流动。这既有利于生产要素的重新组合与创新,也推动了市场形态的转变:过去高度组织化的市场形态转向个体化的市场形态,工作组织与就业者原本的紧密联系出现弱化,更多的社会资源通过多样化的市场参与者直接分配而不再通过高度组织化的体系间接分配。使用CGSS2012-2021年的调查数据对城镇居民劳动收入进行分析,研究证实,一方面,工作组织在收入分配中的作用开始下降;另一方面,资源分配权力将越来越多地在劳动者之间直接进行纵向转移,那些在创新过程中发挥重要作用的个人与群体的收入回报将提高。

关键词： 人力资源规划   副会长单位   人事经理   申报范围   高级技术职务   高级经济师   评审标准   激励机制  

摘要： 7月12日下午,协会组织召开了“上海市经济系列高级技术职务申报评审工作宣介会”。协会副会长单位和部分理事单位领导、人事经理50余人出席会议。会上,王红副秘书长对2024年本市高级经济师、正高级经济师申报范围、申报条件、评审标准及两高人才直通车等政策进行了解读。会议特别邀请徐家汇商城股份有限公司党委书记、总经理王斌介绍了企业建立健全中高级技术职务激励机制的经验。现将王斌同志的发言分享给大家,希望对各企业在人力资源规划、完善激励机制等方面有借鉴作用。

关键词： 大学生就业市场   就业质量   行业发展趋势   大学生就业现状   求职过程   信息不对称   市场经济活动   职业规划  

摘要： 大学生就业关乎国家长治久安和社会和谐稳定。有调查显示,信息不对称是制约大学生就业的要素之一。信息不对称情况下的大学生就业现状在当前社会背景下,大学生就业受到社会广泛关注。其中,信息不对称现象对大学生的就业选择和就业质量产生了深远影响。信息不对称是指在市场经济活动中,不同角色的人员对有关信息的了解存在差异。这种差异导致掌握信息比较充分的人员处于较为有利的地位,而信息贫乏的人员则处于较为不利的地位。在大学生就业市场中,信息不对称的表现较为突出。从大学生自身角度来看,他们在求职过程中常常面临信息不对称的困境。通过对专业知识的学习,大学生对自身的专业技能、兴趣爱好和职业规划有了初步认识,但对于市场普遍需求、行业发展趋势以及用人单位招聘标准等外部信息了解甚少。

关键词： 数字化转型   企业合作文化   信息不对称   ESG表现   企业创新  

摘要： 数字化转型在赋能传统技术革新并重塑企业资源和能力的同时,能否推动企业文化和组织的变革?结合“和为贵,谐为美”的中华传统美德,基于2010—2022年A股上市公司的数据展开的实证研究表明,数字化转型有助于增强企业合作文化,且主要通过缓解信息不对称和提升企业ESG表现两条路径发挥作用。异质性分析表明,数字化转型对企业合作文化的正向作用在大规模、非资本密集型和机构投资者持股比例较高的企业更明显,且媒体正面报道对两者的关系具有强化作用。经济后果的分析显示,数字化转型通过增强企业合作文化有助于推动企业创新。基于上述研究结论,企业应适时地把握数字化转型的契机,积极培育守信用和追求合作共赢的企业文化;政府部门应因企制宜地推进数字化转型的长效帮扶政策和建立健全企业之间的合作交流平台。

关键词： 地方竞争   地方法治   国家治理结构   治理功能   公共产品  

摘要： 法治是现代治理的基本方式,法治建构受制于国家治理结构。“地方法治竞争”范式能否成立,需纳入整体性的国家治理制度逻辑与观念传统之中进行考察。通过“地方法治竞争”推动法治国家建构,实际面临诸多现实制约和实践难题,受限于观念上的工具主义法治观、体制结构中的一统格局和国家权力的功能主义,这三者具有深层的历史文化与社会结构根源。因此,探索法治国家建构的中国道路,需深入国家治理观念与政治社会结构,更新对法治理念及其构成元素的理解,走出工具主义法治观,在中国国家治理架构下自上而下推动,逐步走向“治理主义”法治观,认知法治的治理功能,并且将“法律正义”视为一种公共产品。