课程文献中心 更多>>

关键词： 收入分配   分配格局   城乡差别   中等收入群体   共同富裕  

摘要： 文章从农村、城镇及全国总体的角度,以多种方法相互校正比较,进一步证明了中国的总体分配格局已经并将继续呈现为“葫芦形”格局。“葫芦形”是在城乡二元经济体制条件下,在城乡经济发展水平逐步提高与居民收入差距不断变动中形成的。相比前期“金字塔形”格局,“葫芦形”格局是一个进步,其中中等收入群体有较大增加,但距离“橄榄形”格局对中等收入群体的要求还有很大差距,且如果其长期固化可能阻碍分配格局最终转化为“橄榄形”。因此中国今后的重要任务,是努力提高“葫芦形”格局中低收入主众数组的收入水平并缩小其规模,相应扩大中等收入群体为主的次众数组比重,从而逐步形成统一的主众数组,扩大其规模而逐步趋于“橄榄形”格局。这是一个综合推进的过程,要不断改革城乡二元经济体制,适时调整分配政策,更要加快经济增长与发展,奠定足够深厚的物质基础,其中加快提高农村居民收入水平、促进其进入中等收入群体,是实现“橄榄形”分配格局和全面共同富裕的重点。

关键词： 数字贸易   数字贸易平台   信息不对称   评价体系   贸易高质量发展  

摘要： 数字贸易平台可以有效降低交易成本,加快商品流通速度,从而有效推动数字贸易高质量发展。基于数字贸易平台而生的评价体系,是平台运营的重要补充,对卖方、买方及平台的发展均至关重要。当前,数字贸易平台评价体系存在评价体系信息反馈机制不畅、评价体系交易保障机制不健全、评价体系跨平台协同性机制缺失等问题。优化数字贸易平台评价体系,重点在于减少信息不对称问题、优化线上资源配置、促进产品和服务升级。建议以完善数字贸易平台信用体系建设提高平台的可靠性,重视多维度评价体系构建提高平台交易保障,支持跨平台转移评价体系促进国际合作等,不断优化数字贸易平台评价体系建设,更好地推动数字贸易平台的发展。

关键词： 高校党委书记   任职经历   社会服务   教育贡献度  

摘要： 高校党委书记是确保党的教育方针政策有效执行的第一责任人,在高校办学发展及职能发挥中起着至关重要的作用。基于我国西部某市25所本科高校党委书记任职经历及高校服务地方经济社会发展贡献度的相关数据,实证分析了高校党委书记的任职经历对其任职高校服务地方经济社会发展贡献度的影响。研究表明:在高校党委书记任职经历中,时任年龄、是否有博士学位、是否教育系统内提拔、是否有海外学习工作经历等构成要素对其任职高校服务地方经济社会发展贡献度无显著影响;从上一层次高校调任比非上一层次高校调任的服务贡献度水平低。研究结论对于高校党委书记队伍建设及选拔任用与高校社会服务等职能的发挥具有一定的参考价值。

关键词： 工伤保险   工伤预防   成都市青羊区   自我保护能力   参保意识   社会保险   栉风沐雨   职业伤害保障  

摘要： 为进一步提升工伤保险宣传工作的针对性和实效性,增强社会各界对工伤保险制度和政策的认知与理解,近日,成都市青羊区人社局、成都市青羊区社会保险和事业管理局联合成都市青羊区总工会,以“走进奔跑者--栉风沐雨与您同行”为主题,开展《工伤保险条例》实施20周年、职业伤害保障试点工作2周年集中宣传日系列活动。此次活动依托辖区工伤预防体验基地,走进职工驿站及职业伤害保障试点平台单位站点等6处场所,通过集中宣传、上门宣传、体验宣传及关爱宣传,广泛普及工伤保险法律法规知识,增强户外劳动者的参保意识和自我保护能力,推动工伤保险事业持续健康发展。

关键词： 住院医师规范化培训   结业考核   全国水平测试   模拟考试   等级Logistic回归  

摘要： 目的 探讨住院医师规范化培训(简称住培)结业考核理论成绩的影响因素,为提升培训质量提供参考。方法 汇总中山大学附属第一医院内科专业基地2023年首次参加住培结业考核的住院医师的既往模拟考试、年度考核、全国年度业务水平测试(简称全国水平测试)等考核数据,将结业考核理论成绩分成4个等级,应用等级Logistic回归分析统计其影响因素。结果 单因素分析结果显示水平测试前模拟考试1成绩、年度考核成绩、全国水平测试成绩、全国水平测试各题型正确回答的题目数量均有统计学意义(P<0.05),且分数越高结业考核成绩越好;全国水平测试考试时间相比也有统计学意义,提示全国水平测试考试时间越长而结业考核理论成绩越差。多因素分析结果显示水平测试前模拟考试1、年度考核同时纳入回归模型,均P<0.05。结论 重视统一集中闭卷考核和水平测试前的第一次模拟考试,有益于提升住培结业考核成绩。

关键词： 数字化转型   绿色化转型   媒体关注   信息不对称   生产智能化   制造业  

摘要： 企业高质量发展需要以数字化转型带动绿色化转型。数字化转型能够通过外部监督效应提高企业绿色化转型意愿,通过信息改善效应增加企业绿色化转型资源,通过生产智能化效应提升企业绿色化转型能力,从而促进企业绿色化转型。以2010—2022年沪深A股制造业上市公司为研究样本,采用技术创新、生产水平、环境保护、社会评价4个维度的8项指标综合评价企业绿色化转型水平,分析表明:企业数字化转型对绿色化转型具有显著的促进作用,该促进效应在高科技企业、非重污染企业、非西部地区企业中更为显著;数字化转型能够通过提高媒体关注度、降低信息不对称程度、提高生产智能化水平等路径来促进企业绿色化转型;政府环境规制强度的提高会强化企业数字化转型对绿色化转型的促进作用,但该调节效应在重污染企业中不显著。因此,应重视和发挥媒体的监督作用,大力推进信息平台建设,以数智化加快发展新质生产力,完善环境规制制度体系,有序推进企业数字化和绿色化协同发展。

关键词： 教育+科技   高校图书馆   数字资源   OPLS-DA   资源供给  

摘要： 高校图书馆数字资源是高等教育数字资源的重要组成部分,分析高校图书馆数字资源供给样态,有利于促进科学供给。基于“教育+科技”视角,论文采用OPLS-DA对24所高校进行实证分析,从高校图书馆数字资源供给的流程、要素和链条进行多维考量,构建了高校图书馆数字资源供给行为发生的五阶段循环,进行OPLS-DA判别模型构建、验证与解释,并根据研究结果进行供给路径探析。

关键词： 新质生产力   劳动收入份额   就业规模   资源配置效率   收入差距  

摘要： 基于2015—2022年A股上市企业数据,实证检验企业新质生产力对劳动收入份额的影响。研究结果表明,企业新质生产力可以显著提升劳动收入份额。机制检验发现,企业新质生产力通过扩大就业规模和提高资源配置效率,从而提升劳动收入份额。异质性分析发现,在数字经济水平较高地区企业、高科技行业企业和劳动密集型企业样本中,企业新质生产力对劳动收入份额的影响效果更显著。进一步分析发现,企业新质生产力可以缩小管理层与普通员工之间的收入差距。

关键词： 算法公平   算法歧视   数字正义   人工智能治理   通用人工智能  

摘要： 伴随智能社会的兴起,算法公平已跃升为人工智能治理最为核心和紧迫的议题。基于主体和技术生命周期,算法公平可被归类为个体算法公平和群体算法公平;起点算法公平、过程算法公平和结果算法公平。以此类型框架为据审视我国算法公平规范现状,可见其呈现出体系化不足、可操作性欠佳、规范维度失衡、治理工具缺失以及对具备通用目的的人工智能与特定人工智能存在治理盲区等问题。为破解算法公平治理之困,应依循算法公平的技术机理和伦理关切,凝练法律、伦理和科技之间的内在共识,将算法非歧视原则作为算法公平治理底线,实现跨领域共识的有机融合。在此基础上,我国应立足反歧视法理,通过动态构建差异化的受保护特征清单、打造具有一致性和可预测性的算法歧视审查框架,建立合法性与必要性并重的算法影响评估机制,探寻算法公平的融贯理路与法治化实现路径。

关键词： 企业集团   财务管理   财务共享   规范化管理  

摘要： 随着社会经济飞速发展,规模化企业集团逐渐增多,使得市场竞争更为激烈。在复杂多变的市场环境下,企业集团需要实现多元化经营,然而在集团化企业扩张和发展期间,财务管理却未能随着企业发展改革,在财务管理过程中存在诸多漏洞并引发经营风险。文章首先介绍了传统企业集团财务管理模式现状,其次提出了建立规范化企业集团财务管理模式的措施。