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关键词： 小扰动模型   特征值   矩阵摄动理论   下垂控制   优化设计  

摘要： 直流配电系统具有可控性好、可靠性高、无需考虑功率和频率问题等特点,受到了国内外学术界和工业界的广泛关注。但直流配电系统是典型的电力电子化系统,缺少旋转惯量,易受扰动失稳,如何提高直流配电系统稳定性问题成为目前研究的热点。而目前针对下垂系数优化问题研究较少,本文针对这一问题展开研究,对下垂系数进行摄动分析,并结合矩阵摄动理论提出相应优化方法,主要工作总结如下:首先,分析直流配电系统下垂系数摄动对系统状态矩阵的影响形式和影响程度。建立了直流配电系统小扰动模型,通过列写状态空间方程推导出系统状态矩阵,发现系统状态矩阵具有分块性和稀疏性的特点。利用矩阵摄动理论对各模块下垂系数进行摄动分析,获取下垂系数对系统状态矩阵各模块的影响特性,为下垂系数寻优过程提供了理论基础。其次,提出基于矩阵摄动理论的储能变流器下垂系数优化方法。建立了多运行场景的综合目标函数,同时兼顾系统小扰动稳定性、阻尼比、稳定裕度等方面的要求。通过SQP法寻找阈值范围内的最优解,进行直流配电系统各模块的参数、特征解和目标函数的更新,直至满足终止条件获得下垂系数最优值。在优化过程中结合矩阵摄动理论的方法,可以直接对系统特征矩阵的一阶微扰项进行求解,在保障计算精度的同时,还可以直接快速求解。最后在Simulink时域仿真和RTBox实验平台验证了基于矩阵摄动理论的下垂系数优化的有效性。最后,提出基于摄动理论的多端直流配电系统下垂系数优化设计方法。建立了基于渐进稳定性、稳定裕度与阻尼比的目标函数,结合传统特征值分析方法和矩阵摄动理论,在分析下垂系数优化问题时,根据下垂系数最大摄动范围,通过控制特征值来实现下垂系数协调优化。所提方法在满足求解精度的前提下可以更加快速求得系统特征值,同时也避免了求解过程中系统状态矩阵的重复形成及特征值的反复求解问题。最后在RTBox半实物实验平台搭建含有DC/AC逆变器和DC/DC变流器的直流配电系统模型,验证了所提优化方法的有效性。本文通过建立直流配电系统小扰动模型,结合矩阵摄动理论,对下垂系数进行摄动分析,获取了下垂系数对系统各模块状态矩阵的影响特性,提出了基于摄动理论的下垂系数优化方法,提高了系统稳定性和阻尼比。

摘要： 2022年版课标明确提出了“教—学—评”一体化的新要求，可见教学评价与教、学提到了同一高度。怎么评价一节课好不好，怎么评价某一环节是否落实、某一学习目标是否达到，理应在教学中同步体现，但是有的教师不重视及时评价，对于目标、内容、方法和落实是否一致的问题，缺乏深度思考。比如，一堂课的教学设计中，教师的教和学生的学都是教学流程的核心，而教学评价呢，是否也需要加进去？又如，课堂上，怎样评价某一个目标任务是否完成？

关键词： W公司   服装导购员   招聘   胜任力模型   无领导小组讨论  

摘要： 从国家发展来看,近年来,伴随着经济的稳步发展,人民收入逐渐增加,中国居民的消费水平也逐步提升,从2022年来看,全国居民人均可支配收入为36883元,其中,用于服装的消费也呈稳步发展趋势。从GMV(成交总额)角度分析,2018年,纵观服装行业,其交易额达到20774亿元,同比增长7.8%,增长率达到峰值,2019-2022年度受疫情及消费升级等影响,增速放缓,但仍保持持续增长的势头。从服装的分类来看,女装占有的份额最大,其保持绝对领先优势,保持持续增长势态;从女装的增长速度来看,女装保持持续增长势头,2019年增长速度达到峰值,同比增长7.6%,市场占有率48.1%。女装市场潜力巨大。女装市场潜力巨大,其发展对于人才的渴求就越发强烈。W公司是一家女装销售公司,主要代理国内外高端女装品牌。服装导购员占公司总人数的80%,服装导购员作为企业人员的核心,其人才素质对公司发展起着至关重要的作用。人员甄选作为企业招聘管理的核心,企业更为重视,以保证拥有人才的同时达到人岗匹配。[1]。如何招聘到优秀的服装导购员这个问题一直困惑着企业,目前在招聘中使用的方法为无领导小组讨论,通过面谈法,发现在招聘过程中一直存在一些问题,例如员工能力定位不清晰、不明确,不能正确的反映岗位的实际需求,评价的标准和要素有失偏颇等[2]。为了解决这一问题,改善无领导小组讨论面试存在的缺陷,企业经过尝试与分析,将现有的胜任力模型引入无领导小组讨论可以很好的解决,因此本文研究内容为:基于胜任力模型的W公司服装导购员无领导小组讨论[3]。具体如下:首先对文章的背景、意义、国内外研究文献及相关理论进行研究;其次,进行W公司现状分析,通过员工面谈法找到在人才甄选中存在的问题;再次,就问题的解决,无领导小组讨论引入胜任力模型,对现有的服装导购员胜任力模型进行描述;之后,基于胜任力模型的无领导小组讨论具体构建及实施;最后对实施收集的数据进行整理、分析,运用SPSS进行信效度检验,证明将胜任力模型引入无领导小组讨论,确实可以提高无领导小组讨论面试的信度和效度。本文的研究对W公司人力资源的发展尤其是人才甄选有着重要的理论价值和实践意义。

摘要： 太赫兹辐射具有低光子能量、指纹谱及强穿透性等优良特征，在基础物理、通信技术和生命科学等领域具有广阔的应用前景。太赫兹成像可以同时获取样品的形貌和光谱响应特性，是太赫兹技术能够率先实现实际应用的重要方向。近年来，随着现代光学和光电子学的快速发展，太赫兹成像领域出现了新的方法和技术，促进了太赫兹成像往更高维度、更高分辨率、更高性能及更高效率方向发展。太赫兹波前获取与调控技术包括振幅、相位、偏振及光谱等的获取与分析，新成果不断涌现。利用太赫兹空间光调制器实现压缩感知成像，利用扫描隧道显微镜提高太赫兹成像分辨率，特别是基于超构表面等新技术的提出，为太赫兹成像技术提供了新的手段和途径。为了进一步推动太赫兹波前获取与调控技术的发展，展示太赫兹成像技术在原理、技术及应用方面的新进展，促进学术交流和学科交叉，

关键词： Volterra算子   范数   数值域   一次线性组合形式  

摘要： 作为一类典型的积分型算子，Volterra.型算子在单连通区域的积分运算，复合运算以及半群的研究中起到了非常重要的作用.经典的Hilbert空间-L2(0,1)空间具有内积诱导的范数和类似n维欧氏空间的几何性质，这些属性为之后Volterra.型算子的范数及数值域的研究创设了良好条件.近年来，L2(0,1)空间上Volterra型算子范数及数值域的研究涉及数学各个分支，尤其在函数空间，偏微分方程和自动化技术等方面具有广泛应用.因此，研究Volterra型算子在L2(0，1)空间上的性态具有理论和实际应用价值.本文主要在L2(0,1)空间上研究Volterra型算子的范数和数值域两大性质，包括Voltcrra算子V，伴随算子V*与恒等算子I的一次线性组合形式和算子V，V*二次复合算子.　　第一章首先简述Volterra.型算子的发展历程，并且对Volterra型算子范数，数值域以及其它重要性质的研究现状做了简单介绍.　　第二章研究了Volterra型算子z1V+z2V*+I(z1z2 ≠ 0)的范数表示，通过构造经典积分方程和减少复系数个数的技巧，结合对系数的具体分类，得到了在L2(0,1)空间上算子z1V+z2V*+I(z1z2 ≠ 0)的范数表达式.类似地,通过将算子的范数问题转化为四阶行列式的计算问题，得到了算子VV*,V*V的范数值.　　第三章探究了Volterra型算子mV+nV*+I(m+n≥0)数值域的边界问题.通过将系数细致分类得到三种情况，对以上情况进行分析进而在L2(0.1)空间上给出关于Volterra型算子一次数值域的表示式.同时也研究了算子VV*，V*V数值域的精确表示，进一步利用检验函数取到了数值域的边界值.　　本文所得结论是全新且可行的，分类过程完善，计算简单清晰.每章都提供了具体应用实例，从而直观地展示了本文结论的正确有效性.此外，所得的结果为L2(0.1)空间上Volterra型算子的相关研究提供了一定的理论基础和技术手段.

摘要： 本书起源于万百安和我在《纽约时报》的“哲人之石”专栏上的一篇文章。我们当时都认为文章中不过是一种无伤大雅的观点，甚至可能被完全忽略，但令我们感到吃惊的是，该文居然引起整个哲学博客圈的激烈讨论。该专栏源自一次成功的有关哲学少数派的会议；该会议由宾夕法尼亚大学哲学系主办,由本校研究生组织。参加本次会议的研究生和其他人士都非常高兴。

关键词： 差分方程   边值问题   特征值   分歧理论   不定权   拓扑度理论  

摘要： 本学位论文运用分歧理论和拓扑度理论研究了两类非线性差分方程边值问题解的存在性及解集的局部和全局结构.主要工作如下:1.运用Rabinowitz全局分歧定理研究二阶差分方程周期边值问题(?)解集的局部和全局结构,其中T>1是一个整数,T={1,2,…,T},λ ∈[0,∞)是一个参数,Δu(t)=u(t)+1-u(t),Δ2u(t)=u(t+2)-2u(t+1)+u(t),g:T ×R→R是连续函数且在无穷远处次线性增长.本节主要考虑Gámez和Ruiz在[19]中所研究方程满足周期边界条件时的差分形式.2.研究二阶差分方程Dirichlet边值问题(?)解的存在性,其中T>1是一个整数,T={1,2,…,T},λ ∈[0,∞)是一个参数,0

摘要： 本文为毕飞宇工作室第34期小说沙龙讨论纪实。沙龙由四川大学文学与新闻学院康宇辰主持，李怡、杨青、姜飞、熊焱、卢一萍、周毅等作家、评论家围绕赖贤帅的短篇小说《氓》和周文的《捞针》，从立意、结构、语言等多个维度进行解读和点评。作者在现场听完讨论，就大家的点评发表自己的看法并对作品进行修改。

关键词： 国有企业   工商管理   问题对策  

摘要： 随着城市化进程的不断推进，在社会经济的高速发展下，市场环境和实际需求的变化较大，既带给国有企业较多的发展机遇，同时也在激烈的市场竞争下使企业面临着较多挑战，需要国企关注工商管理在企业经营生产中的管理价值，积极做好工商管理模式的构建。不过在较多方面的影响下，工商管理存在较多问题，如何有效落实对应的策略，也成为很多企业需要考虑的问题。为此，本文先进行工商管理的概述，然后分析其在国企中的价值，最后讨论国企工商管理的现状并提出对应的处理对策，以期望可以满足国企的发展需要。

摘要： 2022年版课标明确提出了“教—学—评”一体化的新要求，可见教学评价与教、学提到了同一高度。怎么评价一节课好不好，怎么评价某一环节是否落实、某一学习目标是否达到，理应在教学中同步体现，但是一些教师往往不重视及时评价，对于目标、内容、方法和落实是否一致的问题，缺乏深度思考。比如，一堂课的教学设计中，教师的教和学生的学都是教学流程的核心，而教学评价呢，是否也需要加进去？