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关键词： 加氢装置   高压空冷器   腐蚀   K_(p)值  

摘要： 加氢装置反应流出物系统常用K_(p)值即硫化氢和氨的摩尔分数乘积来表征硫氢化铵的腐蚀程度。该文对K_(p)值的来源和意义做了分析研究,以避免产生概念混淆和错用的问题。以加氢装置的实际运行数据为基础,使用流程模拟软件进行详细计算,并将结果与简捷算法的计算结果进行对比,证明简捷算法精度较高,可用于K_(p)值的日常监控,尤其适用于具有热高分流程且循环氢脱硫工艺正常运行的加氢装置。简捷算法有一定的适用范围,使用时要进行核算验证。

关键词： 直角边   勾股定理   华蘅芳   直角三角形   清朝后期   平方和   数学家  

摘要： 提起勾股定理,大家都比较熟悉,这条定理内容是:一个直角三角形两条直角边的平方和等于斜边的平方.古今中外,勾股定理的证明一直是人们探索的一个热点话题,目前已经有400多种证明方法.我国古代有许多数学家给出过勾股定理的不同证法.清朝后期,有一位名叫华蘅芳的14岁少年研究出勾股定理的22种证明方法[1].想必大家会对他的这一成果感到惊叹,下面我们通过一出话剧了解华蘅芳的生平往事.

关键词： 《儀禮》   儀節   《儀禮鄭注句讀》   清初學術轉向  

摘要： 儀節劃分是張爾岐《儀禮鄭注句讀》的核心任務,張爾岐分節在參考賈公彦《儀禮疏》的基礎上進行了全新創造,其分節在精密度、系統性上超越了賈公彦、朱熹、敖繼公等前代分節,在朱熹之後構建了《儀禮》分節的新範式。然而張爾岐分節亦存在儀節缺失、誤解經文等疏漏,難稱完善。《句讀》撰作之初應者寥寥,直到乾隆初期詔開三禮館、廣徵本朝經説,《句讀》才得以進呈、刊刻並成爲學術由理學轉向樸學的重要推力。討論《句讀》與清初學術轉向時,理應充分認識《句讀》的優長與學術史意義,但不宜高估《句讀》的學術價值,亦不可忽視清廷稽古右文政策對學術轉向的巨大影響。

关键词： 土动力学   防灾减灾工程   抗震减灾   土木工程学科   危害性评价   工程抗震   环境振动   国家重大战略  

摘要： 伴随“双碳”战略、“一带一路”倡议、“建设海洋强国”等国家重大战略工程的实施,土木工程建设规模大、数量多、环境复杂,土动力学与岩土地震工程已经成为工程建设中重要又极具挑战的研究领域。高烈度地震、高速列车、海洋环境荷载等动力作用下岩土工程安全评价、抗震减灾等问题均对土动力学研究提出了新的挑战。围绕工程抗震与防灾减灾工程中的前沿科学与关键技术问题,第十一届全国土动力学学术会议于2023年12月9日至11日在素有“人间天堂”美誉的浙江省杭州市成功举办,会议对土的动力特性与本构关系、地震液化判别和危害性评价、环境振动减振与隔振方法等议题进行专题研讨,积极推动传统土木工程学科向低碳、绿色转型发展。

关键词： 线下   辐射防护   布洛涅   NEA   LDR   低剂量   项目  

摘要： 核能署(NEA)低剂量研究高级小组(HLG-LDR)通过全球协调正在进行的和未来的低剂量研究项目来提高研究的有效性和效率,从而支持辐射防护政策、监管和实施选择。该小组于2023年6月27日至28日在法国布洛涅-比扬古的NEA举行了第七次全体会议。HLG-LDR成立于2021年,首次线下开会,现场有20人,线上有15人参加。印度代表团应邀参加了会议。

关键词： 习近平新时代中国特色社会主义思想   立德树人   专升本考试   家国情怀   全球视野   高素质技术技能人才   试卷结构   命题理念  

摘要： 2023年河北省普通高等学校专升本考试(以下简称“专升本考试”)命题坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧跟新时代发展步伐,落实“立德树人”根本任务,聚焦“家国情怀”与“全球视野”命题理念,在保持试卷结构和难度稳定上下了功夫,努力选拔出高素质技术技能人才。

关键词： 正交矩阵   实对称矩阵   矩阵迹   谱   充要条件   特征值  

摘要： 应用正交矩阵的特征值与迹的关系,得到了判定平方对称正交矩阵和4次方幂对称正交矩阵的充要条件.基于此,给出了这两类正交矩阵的特征值及其重数的计算公式,并利用该公式计算了已有文献中的相关数值例子.计算结果表明,该算法可不用通过求解特征多项式来求解特征值,因此该方法比传统方法简单、方便.

关键词： 企业   人力资源管理   绩效考核   问题   措施  

摘要： 在目前的市场经济环境下,企业为了在激烈的市场竞争中占据一席之地,就要提高自身的综合竞争实力。在全球化、市场化的背景下,企业既面临着机遇同时也面临着挑战。随着市场准入制度的不断放宽,企业越来越多,这对于市场环境来说,加剧了市场竞争。因此,在这样的竞争环境下,企业想要进一步得到提升,就要从人力资源着手,发挥人才优势,提高企业竞争实力。对于一个企业来说,企业竞争就是人才的竞争,企业只有不断地优化人才,才能为企业发展提供动力。在企业的经营管理过程中,应重视人力资源薪酬管理工作的开展,不断优化人才素质,做好薪酬管理工作,发挥出薪酬管理的价值,确保能够为企业人才培养提供助力。本文笔者主要针对人力资源管理方面的绩效考核进行分析,着重分析绩效考核中存在的问题和有效的解决措施。

关键词： 医学科研论文   回顾研究   注意事项   假设   内容  

摘要： 讨论是论文的重要主体部分,是作者对所进行的研究中所得到的资料进行归纳、概括和探讨,提出自己的见解,评价其意义。主要内容:1.回顾研究的主要目的或假设,并探讨所得到的结果是否符合原来的期望,如果不是,为什么?2.概述最重要的结果,并指出其是否能支持先前的假设,以及与其他研究的结果是否一致,如果不是,为什么?