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关键词： 乳腺癌   FISH技术   HER2基因   质量控制  

摘要： 目的探讨FISH技术检测乳腺癌HER2基因的质控要点。方法收集2022年6月至2023年6月安阳市肿瘤医院病理科乳腺癌HER2 FISH检测样本208例。4例样本检测不合格需重新制片进行HER2 FISH检测,对比前后检测效果。结果4例样本重新制片后在荧光显微镜下显示细胞核内杂交信号清晰,双色信号,背景干净。结论制定和完善FISH技术检测乳腺癌HER2基因的质控要点是保证FISH检测结果的准确性、可靠性和及时性的前提。

关键词： 固废(垃圾)   生活垃圾转运站   专业监管   规范运营  

摘要： 大中型生活垃圾转运设施作为城镇环境基础设施的重要组成部分,设施的环保、安全运行和高效监督监管是改善城镇生态环境的有效举措。文章通过分析国内外大中型生活垃圾转运站的处置形式和工艺布置方案,特别是“平进低出”工艺转运站,探讨环保关键环节分析及治理措施,并提出监管工作主要安全控制要素,以有效确保生活垃圾转运设施规范运行、达标排放和安全生产,实现生活垃圾转运站的高效运营和环保达标。

关键词： 高层建筑   暖通空调   节能环保   设备  

摘要： 高层建筑暖通空调是一项极其重要的设计内容,需重点关注其设计要点。在充分预测常见问题的前提上,制定有效的预防及解决预案,这对暖通空调的设计工作提出了规范要求,设计人员必须严格按照设计原则进行设计。文章在阐述高层建筑暖通空调系统设计类型及基本原则的基础上,深入分析了设计中常见的问题,并提出了优化措施,以期为高层建筑暖通空调设计提供参考。

关键词： 草街船闸   通航建筑物   建筑物设计  

摘要： 目前,随着国家经济的快速发展,水路运输也得到了很大的发展。船闸运行的好坏,关系到船舶的正常、安全航行。而通航建筑在该项目运营过程中占有举足轻重的地位,其设计是否科学,将直接影响水上交通运输的经济效益。所以,在进行水利工程设计时,要根据工程的具体条件,进行科学合理的设计,从而使水库的功能得到最大程度的发挥。

关键词： 尾矿库   三维渗流   渗流稳定性   有限元分析   数值模拟  

摘要： 建立尾矿库库区及坝体的三维渗流数值计算模型,基于有限元数值计算分析软件,对原设计终期标高和扩容终期标高尾矿库模型进行正常运行工况和洪水运行工况下的三维渗流计算及渗流稳定性分析。模拟尾矿堆积坝体及沉积滩内浸润面的空间分布形态及水力比降在空间的分布特征。通过数值模拟计算结果,对尾矿库扩容工程在不同堆积工况下的渗流特征进行分析研究,对尾矿库的渗流稳定性进行综合分析与评价,为尾矿库的动力分析及安全运行提供科学依据。

关键词： 市政道路工程   水稳基层施工要点   策略  

摘要： 水泥稳定碎石基层是一种常用的市政道路基础施工技术。它通过将水泥与碎石混合,在适当的配合比下进行搅拌、浇筑、压实等工序,形成坚固的基层结构。该技术具有施工简便、成本相对较低、耐久性较好等优点,被广泛应用于城市道路、高速公路等交通工程中。因此,对水泥稳定碎石基层施工技术在市政道路中的应用进行研究是十分必要的。

关键词： 尾矿库   Visual   Modflow软件   三维渗流   浸润线   稳定性  

摘要： 尾矿库的渗流稳定性是影响其安全的重要因素之一,合理的三维渗流分析模型对尾矿库安全分析具有重要意义。本文结合新疆某尾矿库项目,利用Visual Modflow软件建立尾矿库三维渗流模型,分析其在各工况下的浸润线分布规律和渗透变形型式,并根据极限平衡原理给出了尾矿坝的安全系数,提出了后期水位监测的建议。

关键词： 月季花   红色素   稳定性  

摘要： 以月季花为原料提取月季花红色素,研究温度、光照、氧化还原剂、金属离子、食品添加剂、pH对红色素稳定性的影响。结果表明:月季花红色素喜酸性,性质较稳定,可以短时间低温加热,不宜长时间光照;常用添加剂葡萄糖、柠檬酸、维生素C、淀粉对该色素影响较小;氧化剂还原剂对其有破坏;锌、钠、钙及铜离子对该色素影响不大,三价铁和锡离子对该色素有破坏作用。该色素耐光、耐热性良好且适宜酸性环境,氧化还原剂、金属离子会影响其稳定性。

关键词： 瓦斯抽采钻孔   封孔技术   囊袋式   数值模拟   应力场  

摘要： 针对松软煤层瓦斯抽采顺层钻孔封孔段围岩稳定性差、易塌孔堵塞问题,以马军峪煤矿90107工作面为工程背景,研究了钻孔围岩塑性区半径及应力分布。采用数值模拟对钻孔围岩塑性区和应力场分布进行验证分析,结果表明,随着支护力逐渐提高,钻孔围岩塑性区半径逐渐减少且趋于稳定。因此,提出运用囊袋式注浆封孔技术,通过注浆压力减缓钻孔变形速度,确保钻孔稳定可用,进而提高瓦斯抽采浓度。

关键词： 员工满意度   工作幸福感   员工职业生涯   员工需求   员工技能   忠诚度   职业满意度   就业稳定性  

摘要： 在当今多变的经济环境中,就业稳定性逐渐显现为衡量企业人力资源管理成效的重要指标。企业要在市场竞争中不断提升自身竞争力,就必须确保员工职业生涯的稳定性,提升员工满意度与忠诚度。企业提供全面的职业培训有助于增强员工技能稳定就业,实施灵活的工作安排有助于提升员工满意度和忠诚度,设立绩效奖励机制有助于激励员工长期贡献和留任,提供健康福利计划有助于增加员工的工作幸福感和安全感。对此,本文以实证研究的形式,详细探讨企业如何利用精细化的人力资源服务体系,提高员工的工作稳定性与职业满意度,促使企业在达成战略目标的同时,优化人力资源配置,满足员工需求,进而在不断变化的市场中保持竞争力。