课程文献中心 更多>>

关键词： 共享经济   企业   人力资源管理  

摘要： 随着信息技术的快速发展,我国社会经济模式发生了诸多变化,出现了较多新的经济模式,共享经济就是其中之一。共享经济是我国经济发展规划的重要内容,但同时也给我国企业人力资源管理带来显著冲击。文章立足于共享经济的时代背景,简要介绍共享经济下企业人力资源管理的基本情况,并分别分析共享经济给企业人力资源管理带来的诸多机遇和挑战,最后从多个角度探讨共享经济下企业人力资源管理的优化策略。

关键词： 数字经济时代   人力资源管理   理论创新   运用路径  

摘要： 在我国数字技术不断发展的背景下,其在各行各业当中也逐渐得到了广泛应用。随着市场竞争的不断加剧,企业之间的竞争也变得更加激烈,为了有效保证企业的健康发展,需要其高度重视企业管理工作,尤其是人力资源管理,需要对具体的管理模式进行创新,并转变管理理念,充分运用数字化技术,合理优化管理方式,从而有效提高企业的人力资源管理水平,保障企业的长期稳定发展。文章针对数字经济时代下企业人力资源管理的创新展开分析,介绍了具体的创新理论和实践,探讨了目前企业人力资源管理现状,并提出具体的运用路径,希望为相关研究人员提供参考。

关键词： 社会保险   人力资源管理   交互作用  

摘要： 在当前迅猛增长的商务背景下,企业的人力资源管理(HRM)的高效运作对企业的成功起到了决定性的作用。与此同时,全球社会保障体系日益完善,社会保险对企业人力资源管理的作用越来越突出。社会保险与企业人力资源管理有着密切且复杂的相互作用,这一相互作用不仅会对企业运营效率以及员工满意度产生影响,而且也会对企业长期平稳发展产生直接的影响。本文旨在对社会保险和企业人力资源管理交互作用进行分析,并探究如何通过社会保险制度的合理运用促进企业人力资源管理发挥功效,继而为企业长远稳定发展提供强有力的支撑。

关键词： 事业单位   人力资源管理   薪酬福利   激励路径  

摘要： 随着社会的不断发展,事业单位人力资源管理方面也越来越受到重视。人力资源管理的核心是如何合理激励员工,提高员工的工作效率以及促进员工的个人发展。事业单位作为社会服务型组织机构,对现代社会的良性有序发展影响巨大,如各教育型、科技型、文化型以及卫生型事业单位,社会贡献率不容小觑。充分调动事业单位内部人员积极性,发挥人力资源在社会服务中的优势,不仅对事业单位自身发展极为有利,同时对社会精神文明建设以及可持续健康发展也会产生更积极的推动作用。因此,应重视事业单位人力资源管理工作开展,重视薪酬福利激励路径的开发,以关注人员切身利益,调动服务积极性,充分体现“以人为本”的管理理念先进性。

关键词： 事业单位   人力资源   激励机制   管理  

摘要： 在我国全面提升经济建设工作力度以来,事业单位随之快速发展壮大,这样也为事业单位人力资源管理工作的发展起到了积极的作用。在事业单位实施人力资源管理工作的过程中,应当结合员工发展的实际需要来制定完善的激励方案,从而保证各项实践工作都能够得以有序高效的开展。此篇研究主要围绕激励机制在事业单位人力资源管理中的实践运用展开细致全面分析研究,希望能够对我国事业单位未来发展有所帮助。

关键词： 县级公立医院   医改   人力资源管理  

摘要： 在不断深入的医改新环境下,县级公立医院面临着强劲的竞争力和巨大的挑战。基于此背景下,县级公立医院有必要进行大刀阔斧的改革,尤其是人力资源管理方面,更应高度重视和慎重对待。本文分析了医改新环境下我国县级公立医院人力资源管理的现状,指出其存在的问题和不足,并提出了相应的改革措施,为县级公立医院在医改大环境下实现可持续性发展提供参考。

关键词： AGV机器人   市场研究   投资前景  

摘要： 在中国的制造业快速发展的背景下,为了推动工业4.0的实现并降低运输的人力资源成本、提高运输效率,AGV机器人应运而生。由于AGV机器人的研发和生产需要较大的投资规模和较长的周期,企业在进入AGV机器人领域或研发、生产新的AGV机器人产品时,需要进行AGV机器人产品的市场产研投资前景研究,这样能为后续的投资、研究和生产提供有力支持。通过本文的分析,我国AGV机器人产品的应用领域正在持续扩展,市场规模也在不断扩大。但行业内的竞争压力也在逐渐增加,随着越来越多的资本进入该领域,行业竞争压力进一步加剧。综合分析表明,在中国市场投资AGV机器人的研发和生产具有广阔的前景。本文探讨行业市场前景,以及科学的投资规划。

关键词： 人力资源管理   企业年金   航天企业   长期激励   商业航天   吸引和留住人才   流动性   着眼长远  

摘要： 随着商业航天的发展,航天人才的选择更加广泛,流动性也逐渐加大。对于航天企业,如何吸引和留住人才成为人力资源管理的重要课题之一。企业年金制度着眼长远,是单位提供给员工的一项福利,也是一种长期激励的手段。

关键词： 培训效果评估   培训与发展   医院人力资源管理   公立医院   可持续发展   培训体系   建立激励机制   提高员工素质  

摘要： 公立医院员工培训与发展是公立医院人力资源管理的重要内容,也是提高员工素质和能力的重要途径。公立医院应该建立完善的培训体系,加强培训资源建设,采用多样化的培训方式,注重培训效果评估,建立激励机制,以提高员工培训与发展的质量和效果,促进公立医院的可持续发展。

关键词： 港口物流企业   人力资源管理   效能提升  

摘要： 港口经济对我国国民经济具有全局性的效应,沿海港口物流企业的发展也有力推动了我国外向型经济的发展。在这一背景下,人才资源已成为港口物流企业生存和发展的重要资源。因此,本文就如何提升港口物流企业人力资源管理效能进行深入研究,首先阐述了提升港口物流企业人力资源管理的背景,然后分析了现阶段港口物流企业人力资源管理上存在的问题,最后提出了针对性的探索思路和对策,以期通过促进港口物流企业人力资源管理工作整体水平的提升,间接促进港口物流业务的持续发展。