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关键词： 员工激励机制   人力资源管理   员工潜能   忠诚度   创新与实践   归属感   工作效率   有效的激励  

摘要： 在当今迅速演变的商业环境下,人力资源管理已成为推动企业走向成功的核心要素,而员工激励机制的构建与实施更是其中的重中之重。一个有效的激励机制不仅能挖掘员工潜能,大幅提升他们的工作效率,还能深化员工对企业的归属感和忠诚度。

关键词： 国门生物安全   海关人才队伍建设   人力资源管理  

摘要： 海关国门生物安全人才是筑牢国门生物安全防线的核心力量。本文以Q海关为研究对象,发现基层海关国门生物安全人才队伍建设面临人才总量不足、高层次复合型国际化人才匮乏、人才结构不科学、培训体系不完善等困境,并从制度建设、能力建设、基础建设等方面提出对策建议,本文期望通过以小见大的研究思路,为海关加强国门生物安全人才队伍建设提供有益借鉴。

关键词： 人力资源管理   事业单位   激励   路径  

摘要： 激励机制对事业单位留住人才、用好人才、开发人才发挥着重要作用。文章对目前事业单位激励工作中存在的问题进行客观阐述并提出解决之道,以期提高事业单位激励工作水平,促进事业单位平稳健康发展。

关键词： 大数据   事业单位   人力资源管理   创新策略  

摘要： 当前,要想真正提高事业单位人力资源管理效率,迎合时代发展潮流,事业单位管理人员、负责人必须注重信息化建设,使用大数据技术,创新人力资源管理模式,摒弃传统以人工工作的模式,革新和改进管理理念、方法,主动提高人力资源使用率。基于此,文章首先分析大数据时代下,事业单位人力资源管理中的作用,着重分析实践中的问题,主动提出改进策略和方法,实现人力资源管理精细化、信息化,展示其效用,真正做到人尽其用。

关键词： 职工教育培训   事业单位   人力资源管理  

摘要： 为广大职工人员提供精细化、专业化的教育培训工作是事业单位在职人员不断更新知识体系、树立终身学习理念的关键,也能够为事业单位实现长远发展储备扎实的人力资源基础。但是实际上一些事业单位在开展日常业务活动时,并没有真正落实职工教育培训工作,也无法为单位储备足够优秀的人才力量。基于此,本文主要分析了事业单位职工教育培训工作现状,从诸多调研结果可知,一些单位职工认为培训即成本、认为效益良好不需要培训、认为效益差不足以支付培训费、认为中高层管理者无须培训、认为培训会增加员工流失率等,后续文章也相应提出了职工教育培训管理的应对策略。希望本文关于职工教育培训的相关研究内容能够为更多企事业单位、组织、机构等重视职工教育培训工作起到一定的辅助作用。

关键词： 绩效考核   现代企业   人力资源管理   优化措施  

摘要： 在当今竞争激烈的商业环境中,现代企业对员工的绩效表现越来越重视。因此,绩效考核作为一种重要的人力资源管理工具,被越来越多的企业应用于员工评估和激励中。绩效考核不仅可以提高员工的工作积极性和绩效水平,也可以促进企业发展和提高竞争力。文章将综合论述绩效考核在现代企业人力资源管理工作中的运用以及优化措施,旨在为企业增强绩效考核效果提供有益参考。

关键词： 知识经济时代   国有企业   人力资源管理   优化路径   国有企业   人力资源管理   优化路径  

摘要： 在知识经济时代,人力资源管理对于国有企业的发展与进步起着至关重要的作用。本文以国有企业的人力资源管理为研究对象,通过剖析现时国有企业人力资源管理存在的问题,针对性地提出优化方法,以提升国有企业的人力资源管理水平,协助国有企业应对知识经济时代带来的挑战,确保做到“人尽其才,才尽其用”,坚定不移发挥公有制经济的主导作用。

关键词： 事业单位   人力资源   管理效率   信息化建设  

摘要： 为了提高事业单位人力资源管理效率,切实提升事业单位内部控制水平,文章从事业单位人力资源管理开展信息化建设的积极意义入手,分析了事业单位在开展信息化人力资源管理过程中面临的各项挑战。这些挑战包括信息化理念匮乏、信息化职能覆盖不全面及数据库建设难度较大等。同时,文章指出了在推进事业单位人力资源管理信息化建设过程中应提高对该项工作的重视程度、科学规划建设目标和计划、注重知识共享、打造完善的信息管理制度和过硬的人才队伍,从而全面优化人力资源管理工作。

关键词： 硕士研究生   工商管理学院   工程类专业   人力资源管理   商科教育   物流管理   管理科学   经世济民  

摘要： 湖北经济学院工商管理学院是一个以工商管理、管理科学工程类专业为主的商科学院,商科教育办学历史悠久,最早可追溯到1907年成立的“湖北商业中学堂”。2002年学校合并组建后成立工商管理学院。学院秉承前人“课实报国”的优良传统,坚持“实践、创新、合作、担当”办学理念,致力于建成省内一流、全国知名的高水平商科学院。现开设有工商管理、物流管理、市场营销、人力资源管理、工程管理、供应链管理6个本科专业,全日制在校本科生、硕士研究生2100余人。