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关键词： 数实融合   新质生产力   资本错配   产业结构   产业升级  

摘要： 数实融合以数据为核心，推动生产力从传统资源依赖型转向高效率的数字驱动型。数实融合塑造规模化的新产业生态，培养出高效且创新的新质经济体系，构建新质生产力发展土壤，助力新型质态生产力形成。基于2012—2022年中国省级面板数据，从培育环境、新劳动者、新劳动对象、新劳动资料四重维度，构建新质生产力指数的评价指标体系。研究发现，中国数实融合呈现出“东部>全国>西部>中部”的梯度分布，整体走势表现为“钟罩型”。新质生产力呈现“东部>全国>中部>西部”的梯度分布，且整体稳步上升;数实融合能够促进新质生产力的提升，且具有多维异质性影响;数实融合能够通过扭转资本错配、调整产业结构等路径提升新质生产力。数实融合为培育新质生产力提供多重契机，对构建创新型国家意义深远。

摘要： 张东刚,1965年6月生,经济学博士,教授。现任中国人民大学党委书记,曾任教育部社会科学司司长、教育部思想政治工作司司长、教育部人事司司长。主要研究领域:近代中国经济史、中外经济发展比较。主持国家社科基金项目、教育部社科项目等多项研究课题。出版《总需求的变动趋势与近代中国经济发展》《消费需求的变动与近代中日经济增长》《中日经济发展的总需求比较研究:1886—1936》等多部学术著作,发表数十篇学术论文。曾获第四届高校青年教师奖,第八届霍英东青年教师基金资助奖,宝钢教育基金会优秀博士论文奖,第四届国家图书奖最高荣誉奖,天津市第七、八、九届哲学社会科学优秀成果奖。2021年,获“中央和国家机关优秀共产党员”称号。

关键词： 钢铁   冶金   流程   工程设计   物质流   能量流   信息流   界面技术  

摘要： 钢铁制造流程是由多工序耦合集成的制造系统，其物理本质是铁素物质流在能量流的驱动和作用下，经过一系列复杂的物理及化学的转化或转变，制造出钢铁产品的过程。物质流、能量流和信息流在流程中相互耦合、协同运行，动态运行是流程最主要的特征。钢铁制造过程是远离平衡态、非线性耦合、开放的不可逆过程，也是物质和能量的耗散过程。钢铁冶金工程设计以钢铁厂设计为对象，以钢铁冶金基础科学、技术科学、工程科学的研究成果为理论基础，将钢铁冶金工程技术进行系统集成和设计优化，并实现工程化。现代钢铁冶金工程设计是在工程哲学和冶金流程工程学理论的指导下，通过对钢铁冶金工艺流程和技术装备的合理选择及系统集成，建构出流程合理、结构先进、功能优化、运行高效并有竞争力的工程实体。现代钢铁冶金工程设计的核心要旨是实现工程整体的系统化、结构化、功能化、高效化、绿色化、智能化等集成目标，追求钢铁制造流程的结构、功能、效率以及流程动态运行过程中的多目标优化。研究讨论了新一代钢铁厂工程概念设计、顶层设计和动态精准设计的内涵和方法，论述了首钢京唐厂工程设计创新和运行实践效果。

关键词： 全球产业链重构   中美关系   供应链博弈   经济安全  

摘要： 全球产业链正快速重构,中美供应链博弈已成为塑造全球经济格局的关键因素。目前,发达经济体和发展中经济体正推动产业链本土化和友岸化,而国际贸易规则重构则促进产业链的区域化和近岸化发展。同时,跨国企业战略调整正引领全球产业链布局向多元化发展,新一轮科技革命则推动产业链数字化、智能化。在此背景下,美国加强了对中国高科技产业的限制,中美两国也都在构建以自身为中心的供应链体系,并提升供应链安全至国家战略层面。此外,全球产业链重构正在改变各经济体的比较优势,并使高科技产业成为博弈关键点,促使中美双方都更加重视经济安全。为了应对全球产业链重构所带来的一系列挑战,中国需加强基础设施建设以提高产业合作水平,加强产业政策协调以提升国际治理能力,加快数智化转型以优化全球产业链布局,逐步构建起高效、安全、稳定的供应链体系。

关键词： 海洋装备   产业链图谱   海洋运载   海洋油气   国际格局   能力目标   自主可控  

摘要： 海洋装备产业链环节众多、长且复杂，是保障海洋经济安全的重要内容。我国海洋装备产业链市场、订单“两头在外”，关键核心技术和配套设备较多依赖进口，一旦受到国际格局影响可能面临“断链”风险，因而海洋装备的自主可控与创新发展对保障产业链安全、促进高质量发展意义重大。本文提出了海洋装备产业链图谱的研究构思，遴选出海洋运载装备、海洋油气装备两类重点领域，梳理了相关产业的国际总体格局、国内基本现状，厘清了我国海洋装备产业链上主要环节的发展形势和面临的挑战，论证了我国海洋装备产业链发展的思路与目标，海洋运载装备、海洋油气装备产业链上主要环节的突破方向。在我国海洋装备产业链上，原材料、总装建造属于优势环节，研发设计、配套属于劣势环节，尤其是高端船舶、深水油气开发装备的自主保障能力不足；建议采取由政策扶持扩大海洋装备内需、锚定高端海洋装备创新研发优势方向、加强国际合作带动“外循环”等方式，推动海洋装备产业链高质量发展。

关键词： 数字化认同   角色外行为   平台型领导   商业模式创新  

摘要： 数字经济时代,员工的数字化认同对企业数字化变革起到重要的推动作用,但员工数字化认同如何影响商业模式创新还缺乏深入的研究。本研究基于社会认同理论,引入角色外行为与平台型领导两个变量,构建了一个有调节的中介模型,并运用潜调节结构方程(LMS)方法,对模型进行了检验。研究发现:(1)员工的数字化认同对商业模式创新具有显著的正向影响;(2)角色外行为在数字化认同与商业模式创新之间发挥着中介作用;(3)平台型领导不仅会强化数字化认同与角色外行为间的关系,还会强化数字化认同通过角色外行为影响商业模式创新的中介效应。研究结果丰富了数字时代人力资源与创新管理的理论研究,揭示了数字化认同影响商业模式创新的中介机制与边界条件,从微观视角为数字化转型企业实现商业模式创新提供了理论参考和实践建议。